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一公司临海路面一标依托扎实工作基础 融入区域党建大局

发布日期:2013-06-24来源:企业文化网
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自局开展区域党建工作以来,特别是局华东片区区域党建工作指导委员会成立以来,一公司临海一标项目部按照公司党委的统一部署,充分结合区域党建工作指导委员会各项章程要求,以夯实党建工作基础为主要内容,形成扎实有效的党建工作制度,培育积极有力的党建活动,以实际行动融入到区域党建工作大潮中,为形成项目党建工作新局面,促进施工生产再创佳绩,提供了强大的思想保证。

临海一标项目部党工委在推动区域党建工作过程中,明确了以建立健全创先争优长效机制为基础,以树立品牌党建活动为抓手,以路地共建联建为依托,形成了融入区域党建工作大局,彰显路面项目党建工作特色的良好运转机制,为推动施工生产和创优创效提供了坚实的思想保障。

一、建立健全创先争优长效机制,确保党建工作始终保持活力

自2012年4月进场施工以来,临海路面一标项目部便迅速按照局及公司党委关于建立创先争优长效机制的要求,积极筹划部署,并充分结合路面工程工期较短,管段较长的特点,全面部署了创先争优活动在项目部的开展、总结和长效。

(一)充分学习创先争优活动经验,系统部署项目党建工作

项目部党工委自成立后,便积极学习局及公司有关开展创先争优活动的文件精神,深刻领会了两年来全局开展创先争优活动所取得的成果和经验,并与公司其他项目部进行了交流和经验分享,为临海项目部党建工作开展奠定了良好的基础。在此基础上,项目部制定了党建工作总体实施方案,明确了以开展“临海公路党旗红”,推动创先争优活动走向深入,以创“双优”活动和争创红旗项目部为党建工作的主要内容,细化了活动的阶段任务和实施的具体步骤,为项目党建工作的开展做好了全面部署。

(二) 建立健全领导机构,深化五大机制建设

项目部党工委专门成立了建立创先争优长效机制领导小组,明确了领导小组的工作职能和日常工作内容,将活动的开展和管理重心下移到各党支部。在充分结合施工现场实际的基础上,领导小组积极利用五大机制建设,为创先争优活动长效开展定制度、探方法、行落实。

第一、示范引领机制卓有成效。项目部依托11名党员和36公里长的管段,开展了创建党员先锋岗和党员先锋工程活动,设立了党员先锋岗8个,党员先锋工程3项,全部为关键岗位和重要施工区段;以此,带动起了项目部全体党员干部和职工群众参与到工生产的积极性,截止目前,项目部已完成建安产值19207万元,沥青上基层已开始摊铺。

第二、落实承诺践诺责任机制。项目部党工委自正式施工后,便组织了全体党员进行了创先争优阶段承诺,明确了下半年各自的重点工作,细化了季度个人工作目标,以及在自我提升、日常管理、技术创新、廉政建设等方面的工作要求。同时,项目部严格了践诺考核评价制度,尤其是坚决落实了群众参与评议制度,使得创先争优活动既起到带动作用,更为提升党员干部公信力,凝聚职工队伍起到了积极作用。

第三、强化监督机制建设。项目部大力推进党务公开,特别是关乎党员和职工切身利益,事关项目部重大决策部署的文件和决议,严格执行公开制度,并就有关情况在必要时进行党内和项目内部通报;项目部按照要求,定期组织党员开展了以民主生活会、践诺情况交流等内容的创先争优讲评活动;同时,大力依靠职工群众实施监督,项目部已累计发放调查问卷三次,对涉及到项目部党建方案落实,机械设备租赁决议、领导班子上半年工作述职等内容充分征求了群众意见,收到各类意见建议30余条,有力的促进了决策的科学性,提升了群众满意度。

第四、完善组织管理工作。作为基层项目部,是管理和培养广大党员的前沿阵地。临海项目部党工委充分坚持吸纳优秀职工入党,明确党员干部的培训机制,为做好组织管理工作提供了充分的保障。

第五、健全优化责任考评机制。项目部党工委通过开展创先争优活动,已在全体党员干部和职工群众中形成了“比、学、赶、超”的良好氛围,真正形成了创先争优在项目部的扎根发芽、开枝散叶。在此基础上,为了将工作长期有效开展下去,使创先争优成为员工规范日常行为、带动日常工作的强大推动力,项目部健全优化了责任考评机制,设立了切合实际的考评内容和科学合理的考评办法,坚持分类分项,细化考评层次,一整套考评办法已完善实施。

在大力推进五大机制建设的同时,项目部党工委还根据自身特点和创先争优活动的要求,大力实施领导班子管理创新能力提升和党员理论水平再提升活动,加大了学习型项目部的建设力度;同时,强化舆论宣传和经验总结,项目部在驻地和施工现场营造出了良好的创先争优活动氛围,加强了在局内外媒体的宣传报道力度,自工程开工至今,已累计在局内外媒体刊登稿件180余篇,对创先争优工作的经验及时总结,使得各项工作不断优化,从而确保了创先争优长效机制的建立健全和充分落实。

二、扎实开展“临海公路党旗红”党建主题活动,打造区域党建新标杆

作为临海高等级公路建设的唯一一家路面单位,如何通过开展品牌党建活动,展示企业实力和项目形象,是项目部党工委面临的重要课题。在充分结合业主单位要求,认真分析项目面临生产形势的基础上,项目部明确了要在管段内开展以“临海公路党旗红”为主题的党建活动。

(一)争创“党员先锋岗”、“党员先锋工程”,打造精品工程

项目部党工委结合工程施工计划,开展了争创“党员先锋岗”、“党员先锋工程”活动;要求广大党员在项目管理、施工生产、安全管理、质量控制等方面充分发挥先锋模范带头作用;充分结合施工生产计划,将现场管理与施工人员分成若干工作组,展开“比速度、比安全、比质量”争创活动,并定期组织评比评优,极大调动员工积极性的同时,有力地带动了“党员先锋工程”创建,推动项目施工生产和各项管理工作再上新台阶。

(二)党建活动与劳动竞赛充分结合,为党建工作注入活力与动力

项目部党工委将“临海公路党旗红”党建主题活动与施工生产和劳动竞赛充分结合,使得党建工作有了载体,有了行动方向。项目部党工委相继组织开展了以“路面出形象,临海夺高产”为主题的大干100天劳动竞赛活动,组织参与到局“重点工程夺红旗”和公司“创佳绩 争效益 夺红旗”劳动竞赛活动中;并承办了业主组织的保贯通现场推进会,极大的促进了项目管理和施工生产迈向新高度,展现新水平。

三、抓好路地共建联建,形成党建工作新局面

临海项目部党工委自成立以来,便积极与业主单位和地方政府加强沟通联系,成功加入到临海高等级公路如东段全线与地方政府组成的联合党委中;项目部党工委通过活跃在联合党委各项主题活动中,稳固落实联合党委各项工作要求,充分展现了四局党建工作品牌,也为项目党建工作开辟出了一番新局面。

(一)落脚基础赢认可,融入共建促提升

临海高等级公路为中国中铁投资项目,如何在同为系统内的多家施工单位的竞争中脱颖而出;项目部党工委明确了要以高标准的党建工作,为项目部在全线争先创优增光添彩。

为此,项目部严格按照业主单位及公司党委的要求,对驻地和施工现场的党建宣传布置进行了详细策划,并积极与业主单位和公司主管部门沟通,不断完善提高;建立健全党组织各项基本制度,严格落实业主单位的各项部署,扎实做好基础工作,在业主单位的各项检查评比中,临海项目部党工委工作始终保持在全线前列。

项目部党工委的工作获得了业主单位的充分认可,也顺利纳入到联合党委的工作体系中;不仅为对外展现企业党建工作品牌提供了更宽广的舞台,也有力的促进了项目自身工作的不断提升和完善。

(二)围绕“‘四保’活动保贯通”,推动党建促生产

进入2013年,项目部面临的施工生产任务异常繁重,业主单位在全线开展了“临海公路党旗红,‘四保’活动保贯通”活动,项目部党工委积极响应,迅速组织开展了以“路面工程打头阵,‘四保’活动保贯通”系列活动。

在开展此项活动的过程中,项目部党工委扎实做好四个方面的工作,形成了党建促生产的良好局面。一是充分提升大干氛围,形成施工热潮;项目部党工委充分将党建活动与劳动竞赛相结合,在全体员工中加大宣贯力度,营造出面临工期压力的紧张氛围、全面攻坚的决战氛围、你追我赶的争先氛围;依托良好氛围,全面提升参战干部员工的信心和决心。二是紧抓监管不放松,全面创优树样板。项目部党工委要求广大党员干部在开展大干劳动竞赛过程中,依托党员安全监督岗、党员质量监督岗,紧抓安全质量环保监管不放松,确保工程在全面大干的同时,实现一次成优,并向着优质工程、样板工程、精品工程、和谐工程的目标不断提高要求;三是依托持续党建活动,形成多方合力。项目部党工委依托“临海公路党旗红”等系列党建活动,全面带动起项目党政工团力量,形成了齐抓共管,共同为大干保贯通贡献力量。四是紧抓廉政建设,保障工程廉洁。项目部党工委牢牢抓住领导干部和全体管理人员的廉洁从业教育,利用好共建活动的监督作用,坚持做好党务、厂务公开制度,落实“三重一大”要求,为工程建设打造廉洁环境,在确保工程如期贯通的基础上,实现 “零贪腐”。

通过扎实做好以上各项工作,临海项目部党工委在重点工程建设过程中,充分做好自身工作,积极对外展现党建品牌实力,极大的呼应了局在华东片区的区域党建工作部署,为形成区域党建新形势,筑牢区域党建工作基础做出了积极努力和应有贡献;也为促进项目施工生产再创佳绩营造了良好氛围。

文章录入:上官新萍      责任编辑:上官新萍
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