南京分公司多措施强化全员法制意识

近年来，南京分公司通过大力开展全员法制教育，要求领导人员带头学法懂法、用法守法，带头强化法治思维、弘扬法治精神，带头依法经营、依法管理、依法治企，收到了良好效果，增强了全员的法制意识。

近年来，随着企业生产经营规模的不断扩大，以及市场竞争的愈发激烈，该公司领导层越来越认识到增强全员法制意识、依法经营、依法管理、依法治企的高度重要性。为此，从去年初，该公司便及时采取了多项措施：一是要求干部员工强化依法依规经营，严格执行国家各项法律法规，进一步健全完善企业的各项规章制度，严格决策、管理、监督和问责程序，强化企业重大决策和重要经济合同的法律审核把关，强化契约精神和诚信意识，规范企业经营管理，有序参与市场竞争，加强风险控制，依法保护自身权益;二是要求各单位对安全质量风险要层层落实安全生产和工程质量责任制，大力推广安全质量隐患排查系统，加强管控和问责，坚决杜绝违章指挥和违规操作;三是要求经营部门对市场经营风险加大标前调研、论证和策划力度，慎防“陷阱”工程和“带病”工程，坚决不投亏损标、低价标;四是对干部廉洁风险要求各级组织要加强党风廉政和反腐倡廉工作，从严教育管理和监督干部，促使干部始终在法纪和制度的规定下开展生产经营管理工作，做到清正廉洁、一心为公，助推企业的良性健康发展。

该公司通过大力开展全员法制教育，取得了明显的成效。近年来，该公司未发生安全质量事故，干部员工中未有一起违法违纪事件发生，公司先后两次荣获南京市“五一劳动奖状”，4个项目获得江苏省“工人先锋号”。(叶子)