南京分公司加强党群工作标准化建设效果明显

近年来，南京分公司党群组织结合区域性公司特点和实际，多管齐下在各基层项目党群组织中大力加强党群工作标准化建设，不断提升全公司党群工作水平，收到了良好效果，党群工作人员综合素质得到长足提高。

一是要求各单位党群组织要真正把党群工作重视起来，要同业务工作一样推进标准化建设，要加强监督考核，要务求实效，真正发挥基层党组织和党建思想政治工作应有的作用。

二是公司党委先后出台了《关于加强南京分公司党群工作标准化建设》、《优秀项目书记评选办法》和《党群工作检查评比办法》，以文件的形势对项目党组织、项目书记、党群工作人员的工作职责、工作内容、工作要求进行明确。通过分项分步指导的方式让党群各岗位人员清晰明了地掌握自己的工作职责，通过考核打分的方式为各项工作标准化设立尺度和警钟。

三是公司党委从2017年开始实行月度党群工作会议制度，通过会议的形势在每月底对下月党群口各项工作进行梳理，确保工作清晰全面，同时针对梳理情况下发月度工作分解表，加强过程跟踪考核，实行月底总结提高，深挖过程中存在的问题，逐步提高解决问题、提升水平的方法。公司党委将继续落实好这一制度，以此作为推动党群各项工作标准化建设的有力杠杆。

四是实行项目书记年度工作述职。从今年年初开始，实行项目书记年度工作述职制度，通过对项目党工委书记年内工作回顾、存在的问题和不足以及下一步工作努力方向，现场进行问答、点评，有效的提高了项目书记的工作水平，促进了全公司党群工作的提升。(叶子)