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用好廉洁谈话,增强廉洁意识

发布日期:2019-04-29来源:企业文化网
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为进一步加强党员干部监督管理,建立健全干部内部监督制约机制,增强廉洁从业意识,一汽-大众汽车试验场项目部党工委将廉洁谈话作为党风廉政建设的一项重要内容来抓,将廉洁谈话作为一项常规性工作,固定为日常工作的一部分形成制度化,为党员干部队伍打了一剂“强心针”,形成了交心促廉的良好局面。

严格制度,增强规范性。项目部严格执行公司纪委关于党风廉政建设例行谈话制度,开展谈话时,严格按照谈话程序,谈话主体为党员干部特别是重要岗位人员,内容包含党风廉政建设责任制落实情况廉洁从业情况、遵守中央“八项规定”和局“十项规定”情况,其他需要通过谈话了解或说明的情况。

谈实谈透,提升时效性。坚持以“谈”交心,紧紧围绕岗位实际、学习情况和思想状况,从谈工作、谈生活出发,使党员干部将思想和工作情况及时向组织反馈和交流,在推心置腹的谈话中实现党员干部廉洁意识的提高与强化,督促被谈话人提高政治敏感度,在工作和生活中严格要求自己,做好示范引领。这为掌握党员干部心理动态提供了有效平台。

及时组织,生成常态化。项目部每月定期开展物资、工程、工经、财务等重要部门的廉洁谈话,每季度开展党员干部集体廉洁谈话,新任职党员干部任前谈话,各种廉洁谈话形式相继开展。早提醒、早防范、早查纠,通过开展深入谈心谈话,沟通思想、研究问题、交换意见,保证了党员干部正确使用全力。(陈艳)

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