典型宣传须抓好五个环节

■今日论语○郑加威

榜样的力量是无穷的。多年来，我局在典型宣传工作中,不断创新观念、创新内容、创新形式,先后选树培育出了全国劳模翟长青、中国好人樊竹香、中国中铁十大新型农民工徐露平等一大批具有深厚群众基础、富有时代特征的先进典型，有力助推了企业的持续稳定发展。

树立一个先进典型,就是树立一面旗帜。有感于企业典型宣传工作的实践，笔者认为，要发挥好典型的示范带头作用，就必须注重抓好选树典型的五个环节重要工作。

第一，要准确定位，让典型“选得好”。做好典型宣传工作，首先要准确定位好典型的类型和本质，把着力点放在基层一线。应该把那些甘于奉献的一线工人、刻苦钻研的技术尖兵、锐意进取的管理人才、一心为公的领导干部选树出来，使典型具有说服力和感染力，才能更好地影响和教育广大干部群众。

其次，要深入挖掘，让典型“立得住”。典型宣传要为群众所喜爱，就要结合干部群众的思想实际和工作实际，用事实说话、用典型说话、用群众喜闻乐见的方式进行宣传，深入挖掘典型的精神实质和感人事迹，抓住其关键点和闪光点，提炼出典型的时代意义和现实价值，才能增强典型宣传的生动性和层次感，充分发挥典型的榜样作用。

第三，要加强宣传，让典型“叫得响”。加强典型宣传应坚持正面导向的原则，将新闻宣传与其它宣传形式相结合，通过电视、报纸、杂志、网络等媒体平台，全方位、多渠道地抓好典型宣传工作。同时，还可以利用网络投票、征文活动、演讲比赛、巡回宣讲、事迹报告会等方式，进一步提高员工群众的参与度，扩大典型宣传的覆盖面和渗透力，实现“点动成线、线联成面”的宣传效果。

第四，要完善机制，让典型“树得牢”。典型要让群众所乐意接受、广泛颂扬，还必须注重健全完善典型培育机制。对新典型不能“拭目以待”、任其自由发展，应纳入“观察镜”和“培养库”;对老典型不能放松管理，使其止步不前，应进行“深加工”和“精包装”。只有这样，才能够以“接力棒”的方式，实现新典型源源不断、老典型提档升级，才能体现典型的先进性和代表性。

第五，要注重关怀，让典型“有地位”。先进典型是广大群众的杰出代表，典型人物所表现的先进精神是我们企业的宝贵财富。尽管典型人物来自不同领域、不同岗位，但他们身上都有一个共同的特点，就是把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。因此，我们对典型人物要怀着深厚感情，在政治上多重视、在工作上多支持、在生活上多关心，多为他们办好事、办实事，进一步激他们奋发向上、勇于创新的工作热情，在企业文化建设中形成尊重典型、学习典型、争当典型的时代新风。