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七分公司群众路线教育实践活动整改落实工作严格标准 不走过场

发布日期:2014-03-24来源:企业文化网
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今年年初以来,七分公司党委将抓好群众路线教育实践活动的整改落实作为提升企业管理和员工幸福指数的一项重点工作,采取任务分解、专题动员、定期通报、现场办公等多项有效措施,确保整改取得实效,不走过场。

该公司党委通过自身找、员工群众提、面对面征求、上级点评等方式认真查找了公司领导班子在“四风”建设方面存在的突出问题和企业管理中的薄弱环节,并对好的意见建议进行梳理归纳,经公司党的群众路线教育实践活动领导小组集体研究,制定下发了《七分公司领导班子群众路线教育实践活动整改落实任务分解表》,分立行立改、专项整治、建章立制三个方面对51项待整改事项明确了整改措施、整改期限、主(辅)责部门、责任人和责任领导。3月初,公司召开了党的群众路线教育实践活动落实情况专题推进会,听取了公司机关18个整改落实工作的主(辅)责部门的负责人关于各自对口整改工作的思路和方案汇报,并对整改工作进行了再动员和再部署,要求各责任部门真正拿出“时间表”,立下“军令状”,坚持做到思想上不放松,标准上不降低,力度上不减弱。公司党委组织部从3月初开始牵头对整改落实工作进行督办,并以旬为单位在公司内网对各部门整改工作的进展情况进行通报和公示,自觉接受员工群众监督。与此同时,公司领导班子成员带头抓好整改,年初以来,14名班子成员分别带领机关部门的同志深入各自的联系点单位,通过管控检查、实地调研、组织座谈等形式,将整改工作落实在一线、解决在现场。

截至3月24日,机关作风建设、员工福利待遇等一批员工群众反映强烈的“四风”建设方面重点问题得到妥善解决,整改落实工作取得了阶段性成果。(朱旭)

文章录入:朱旭      责任编辑:
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