北京分公司党委出台“改进工作作风、密切联系员工”十项要求

为了认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和股份公司党委、局党委有关通知精神，北京分公司党委制定了关于改进工作作风、密切联系员工的十项要求：

1.要深入基层，不要高高在上。要积极转变工作作风，重心下移，深入基层，现场办公，靠前指挥。下基层就要有下的样子，要扑下身子，放下架子，少打“官腔”，少唱高调。要想基层之所想，急基层之所急，一切围着基层转，一切围着生产转，一切围着员工转，及时为基层解决实际问题。

2.要勤俭节约，不要铺张浪费。要坚持一切从俭的原则，牢固树立过紧日子的思想，勤俭持“家”，艰苦创业，不乱花企业一分钱。要认真执行职务消费的相关规定，不超标准使用业务招待费用，不用公款参与高消费娱乐活动。要削减各类会议，能不开的会坚决不开，不准借会议之名乱发纪念品。要严格控制办公设备及用品、水电等费用的使用，坚决杜绝大手大脚、铺张浪费行为。

3.要轻车简从，不要兴师动众。公司领导、机关部门到基层单位开展调研、检查指导工作或开展经营活动，不打招呼，不提前通知安排，基层单位不准安排员工列队迎送，不准多名领导陪同，不准张贴悬挂欢迎标语，不准铺设迎宾地毯，不准组织献花，不准安排宴请，原则上在员工食堂就餐。

4.要虚心学习，不要固步自封。要牢固树立自觉学习、主动学习、终身学习的意识，不断加强政治理论、法律法规、企业管理、本职业务等方面知识的学习，全面提高综合素质，及时解决企业在改革、发展过程中遇到的新情况、新问题。切忌骄傲自满、不求进取。

5.要敢于担当，不要回避矛盾。要牢记职责之所在，在其位、谋其政、尽其责，敢于担当,勇于担当，做到矛盾面前不回避，困难面前不绕行，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实。要敢为人先、敢想敢干、敢闯敢试、敢抓敢管，以对企业高度负责的态度，尽职尽责、尽心尽力做好本职工作。

6.要力求实效，不要形式主义。要求真务实，真抓实干，说实话、办实事、出实招、求实效，坚决克服华而不实、做表面文章、不切实际的做法。要转变会风,倡导开短会、讲短话，力戒空话、套话。领导讲话和工作汇报要少讲成绩，多谈问题，少讲大话，多谈措施。要转变文风,精简各类文件和讲话，少发文，发必发的文，严格控制文件、简报的数量和篇幅, 提高文件质量和工作效率。

7.要关心员工，不要官僚主义要时刻把员工群众的冷暖放在心上，切实关心员工的疾苦，到困难较多、情况复杂、矛盾突出的单位去调查研究，到生活比较困难的员工群众中了解情况，倾听员工群众的呼声，及时帮助解决员工群众的实际困难。要完善公司领导班子成员联系点制度，每人每年至少联系一个单位，经常深入“联系点”切实帮助解决员工群众关心的热点、难点、重点问题。

8.要调查研究，不要“闭门造车”。公司机关各部门要大兴调查研究之风,要务求实效，沉下身子，静下心来，深入基层开展调研活动。公司机关要紧密结合企业当前形势和重点、难点、热点问题，有计划、有目的、有针对性的开展调研工作，每年要制定二至三个调研课题。通过召开小范围的座谈会，同干部员工交心、谈心，了解真实情况，扎扎实实解决好企业在施工生产、项目管理、党建思想政治工作以及企业在发展过程中遇到的亟待解决的问题。要不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新思路，真正使调查研究成为指导工作的有效方法，不断加强和改进项目党建工作，提升管理水平，促进企业健康发展。

9.要狠抓落实，不要“蜻蜓点水”要强化执行意识，牢固树立服从的工作理念。贯彻上级工作部署、规章制度、指示精神，不要光说不练，要不讲条件，不打折扣，坚决执行，一抓到底。要强化责任意识，牢固树立抓落实的工作理念。下基层检查工作，不要“走马观花”，搞形式主义，摆花架子，要盯住不放，一件一件抓落实，一项一项见成效，做到件件有回音，事事有着落，不达目的不罢休。

10.要廉洁自律，不要违法乱纪。要自重、自省、自警、自励，严格执行廉洁从业相关规定和要求，严禁违规介绍劳务协作队伍，严禁干预物资设备采购，严禁设立小金库、帐外帐，严禁公款私用，严禁内部用公款相互吃请，赠送各种礼品、礼金和有价证券。

同时规定，以上《要求》每年年底将对执行情况进行一次专项检查，对违反规定的要进行严肃处理。由公司综合办公室、党群工作部定期督促检查，每年年底通报执行情况。公司机关党总支每半年对公司机关各部门执行情况进行一次专项检查，及时纠正违反本《要求》的问题和现象。