薪酬管理办法全员培训：财务用心 员工放心

 
工资怎么构成的？这个月工资怎么还比前几个月少了呢？节假日工资怎么算的，我端午节的加班工资是不是忘了做了？八月底，工资刚刚发下来，这样的疑惑声便伴随而来。究其原因，是很多员工对工资构成，绩效核算、发放日期不明白。梁场领导和财务部门十分重视大家反馈的问题，特组织这次薪酬管理办法培训，由总会计师和财务部当面解答大家的疑问。
总会计师根据大家反馈的问题解答到：“第一，正式员工的工资由岗位工资乘以岗位系数、保障工资1520元、绩效工资、加班工资和电脑补贴构成，之所以比之前少，是你们的社保交的比之前多了，工资从16年到17年是稳步增长的，这得益于公司的效益每年都是上升的，社保交的钱还是你们自己的，这点你们可以放心。第二，外聘职工的工资由岗位工资、加班工资、绩效工资和电脑补贴构成，我们数据来自你们签订的合同和办公室的考勤统计，不会出错，大家还有不放心的可以私下到财务部查看自己的工资详情。第三，绩效工资是根据工程进度和产值来计算的，二季度发放一季度，三季度发放二季度，以此类推，梁场还未正式生产，所以绩效工资比较低，这点需要注意。”
此次培训先由财务部进行公司薪酬管理办法宣贯，再是总会计师解答大家的疑惑，培训会上大家畅所欲言，把自己心中的疑惑都表达了出来。“这下就搞清楚了，只要没错就行，放心了。”培训会结束后，食堂帮厨叶姨笑容满面的说道。