南京分公司多管齐下推进幸福项目建设

为了不断提升员工的幸福感、获得感，今年来，南京分公司认真贯彻落实“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果与员工共享”的发展理念，多管齐下扎扎实实抓好幸福项目部创建工作。

一是通过深入开展帮扶救助和“送温暖” 、购买集体生日蛋糕活动，深化“幸福之家”创建活动。认真落实“三让三不让”承诺、 实行“五同”、“五自”管理，让广大员工充分享受到企业改革发展的红利。

二是着眼于维护企业和谐稳定，坚持高度重视信访维稳工作，进一步完善工作机制，强化源头治理，抓好矛盾纠纷排查化解，严格控制和化解各类突发事件，及时有效地应对各种社会负面信息炒作，最大限度地减少不稳定因素，努力维护企业和员工队伍的稳定，为企业改革发展创造和谐稳定局面。

三是搭建广阔平台，加强人才队伍培养。公司党委高度重视人才培养工作，通过开展“青工技能比武”大赛、新职工入职培训、“双导师带徒”、社会招聘、完善教育培训体系、做好局各业务系统认证培训班送培等多项措施，积极为广大员工成长成才搭建平台，为员工在自己的工作岗位上努力工作体现自身的人生价值，并通过取得优异成绩获得成就感。(叶子)