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七分公司召开2014年集体合同平等协商会议

发布日期:2014-01-23来源:企业文化网
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1月22日,七分公司召开2014年集体合同平等协商会议。公司工会主席张传国、总法律顾问徐军分别作为公司工会方和行政方首席代表,工会方、行政方共20人参加会议。

会上公司工会工作人员就七分公司《2014年集体合同(草案)》、《女职工特殊权益专项保护协议(草案)》文本修改部分作了说明,双方代表对《合同》草案进行了充分商讨。

公司人力资源部、计财部、企管部、社管中心、安质部、法事部等部门代表公司行政方和工会方代表在平等、友好的氛围中分别针对两项草案进行了具体协商。特别就劳动安全卫生部分,代表们对职工健康检查项目做了充分沟通,决定把健康体检具体项目写进合同,并规定了最低检查费用标准,对女职工专项健康检查项目提出了修改建议和补充方案,对公司各系统管理人员岗位业务和“四新”知识继续教育培训的人次、执业资格证书和岗位合格证书取证培训人次及作业层职工培训和职业技能鉴定人数做了协商,对女职工卫生津贴增长方案及“三八”妇女节放假事宜进行了讨论,并最终达成一致意见。(潘月霞)

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会议现场

文章录入:翁成龙      责任编辑:
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