北京分公司2014年职代会暨工作会议胜利召开

2月27日，北京分公司召开2014年职代会暨工作会议。此次会议历时一天，共有49名来自机关各部室、各项目部正式代表和部分邀请邀代表参加了此次会议。会议客观总结过去一年企业发展的情况，以局“四会”精神为指导，认真分析企业面临的复杂形势，研究部署公司今年的各项工作。

会议回顾了2013年各项工作取得的成就：克服了因国家经济调控带来的区域市场低迷的不利影响，坚持以营销为龙头，以项目管理为重点，以培养人才队伍为根本，以提高经济效益为目的，团结一致，勤勉务实，较好地完成了公司年度各项目标。分析了2013年工作中存在的差距和不足：企业管理无论从宏观的战略管理还是微观的风险识别评估、管控都还存在一定的差距;经济效益和项目赢利水平还不十分理想，员工收入水平还不高;党建思想政治工作还缺乏针对性、有效性;执行力还需要进一步加强;员工队伍的团队意识、协作精神还需要进一步增强。

会议明确了2014年公司工作总体要求：以党的十八届三中全会精神为指导，做好“一个坚持”(坚持企业规模和经济效益同步增长);强化“两个推进”(强势推进区域市场开发，全力推进施工生产能力提升);做到“三个确保”(确保安全形势稳定，确保项目质量创优，确保企业品牌提升);实现“四个突破”(施工产值有新突破，区域营销额有新突破，企业盈利能力有新突破，企业改革管理有新突破)，在新的市场形势下推动企业发展再上新台阶。

2014年公司发展目标是：确保完成企业新签合同额12亿元，力争15亿元;确保完成营业额5亿元，力争 7亿元。员工收入随经济效益的提高而相应增长，确保实现安全年。

2014年分公司党建思想政治工作的指导思想是：坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以做强做优，加快企业发展为目标，进一步加强区域党的建设和外协队伍党建，加强领导班子和干部队伍建设，深化宣传思想工作和企业文化建设，不断强化政治核心和服务保证作用，以优异成绩向局第三次党代会献礼。

会议还审议通过了公司主要领导的述职述廉报告、《中铁四局集团有限公司北京分公司2014年集体合同(草案)》、《中铁四局集团有限公司北京分公司工资专项协议》，进行了班子成员民主测评，公布了班子成员2013年工作履职情况、党风廉政建设等情况，签订了《中铁四局集团有限公司北京分公司2014年集体合同》、2014年安全生产责任状和廉洁责任书。(郑磊)