中铁四局五公司第七届企业文化节开幕式暨欢送新加盟大学生下项目到一线活动启动

“勇于争先，共勉共进。永不满足，致远至诚。把每一次成功作为起点奏响时代的强音……”7月11日，中铁四局五公司第七届企业文化节开幕式暨欢送2014届新加盟大学生下项目到一线活动在升司旗唱司歌中拉开序幕。五公司董事长、党委书记贾恩增、总经理汪海旺、副总经理王福恩、孙爱军、纪委书记卢志刚、工会主席李会兴、总工程师杨铭出席开幕式。来自该公司总部、实业公司、医院、机械化分公司、物管中心、瑞九经理部的员工以及刚刚加盟五公司的64名高校毕业生共200余人参加开幕式。卢志刚主持仪式。

五公司第七届企业文化节活动主题为“一流企业 一流文化”，本着“统一策划、分段实施、上下结合、务求实效”的原则，组织实施“思想教育型、生产技术型、文体娱乐型、生产福利型和局规定动作型”五大类活动，促进企业取得良好文化环境，巨大精神动力和丰硕发展成果，向局第三次党代会的胜利召开献礼。蝉联两届“全国文明单位”的五公司自2002年以来，已先后成功举办了六届企业文化节。在实现企业又好又快发展的过程中，进一步传承并弘扬了具有自身特色的企业文化体系，社会知名度和影响力不断提升，企业的核心竞争力和综合实力不断增强，科技水平、融资能力、装备实力显著提高，员工的物质文化生活质量不断提高，全公司生产、经营、管理和党建思想政治工作呈现蓬勃向上的发展态势。五公司提炼形成了包括“以人为本、和谐发展”的企业精神，“强企富工、造福社会”的企业使命，“诚信立本、精品立身”的经营理念，“安全优质、提素增效”的管理理念，“心系企业、责行天下”的核心价值观体系，确定了五公司未来五年“54321”的发展目标。同时，公司开辟并不断完善了企业官网、文化网、文明网、党建网、团建网、官方微博、团建微信等平台，进一步丰富了企业文化载体建设。针对“全国文明单位”新标体系要求，设立了九江市首家“道德讲堂”，文明创建动态管理在江西省名列三甲，先后有10余人次获得中国好人榜“孝老爱亲”人物、“江西省好人”、“江西省最美青工”、九江市“道德模范”、“十大雷锋式志愿服务队”及局“十佳精神文明人物”等称号。先后辑录了《榜样》、《成于笃行》、《身边的感动》等书籍和电视纪录片《记忆》、企业画册等，唱响了主旋律，传播了正能量。五公司还不断加大投入，让企业发展成果惠及员工，不断提高员工收入，改善员工工作生活环境，提升了员工及离退休人员的幸福指数，促进了企业和谐发展。

汪海旺致开幕词并宣布第七届企业文化节正式开幕。他说，今天在这里隆重举行公司第七届企业文化节开幕式暨欢送2014届大学生下项目到一线活动。这既是五公司企业文化建设的一个新启程，也是我们全体五公司人的节日。同时也在此欢迎64名高校毕业生加盟中铁四局五公司，向为五公司发展做出积极贡献的全体员工们表示由衷的感谢。企业文化是打造百年基业的基础。中铁四局五公司一步步发展壮大到今天，时时处处都展现了企业文化强大的推动力量。本届文化节的主题是“一流企业一流文化”，其意义就在于，在全公司上下形成“做实做优企业积累，加快成就四局一流企业”的发展意识、责任意识和大局观念;形成“做实做优企业积累，加快成就四局一流企业”的改革意识、创新意识和开拓动力;形成“做实做优企业积累，加快成就四局一流企业”的团队意识、专业意识和执行能力。希望公司各单位及全体员工广泛参与，积极作为，展现风采，以良好的经营业绩，丰硕发展成果和浓厚的文化氛围，向局第三次党代会献礼。

开幕式上，王福恩宣读了五公司第七届企业文化节活动安排的通知。要求公司各单位通过形式多样、内容丰富的各项活动调动公司全员参与企业文化建设的积极性，渗透培育企业核心价值观，提高全员参与公司科学发展的自觉性。机关各部门和各协办单位对文化节活动要提前谋划，精心组织，按照分工抓好落实，既要注重氛围，又要注意厉行节约。各单位要注重捕捉活动中的闪光点，总结好经验、好做法。

新加盟五公司大学生代表伍恒峰在欢送仪式上做表态发言。随后，全体员工一起放飞了带着希望的气球。