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号脉员工思想 打造“幸福项目部”

发布日期:2015-07-12来源:企业文化网
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6月30日,中铁四局党委创建“幸福项目部”调研组到建筑装饰安装公司涡河五桥项目部进行调研。调研内容之一是开展员工思想状况问卷调查,以调查问卷的形式了解掌握员工所思所想,有的放矢地打造“幸福项目部”。

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项目部20名员工参加了问卷调查,认真地填写了问卷。通过对问卷的总结分析,员工们普遍认为中铁四局的社会形象很高,自2000年改制以来取得了有目共睹的辉煌的成就,作为中铁四局的一名员工感到光荣和自豪。对中铁四局提出建设一流现代化企业集团、提高员工幸福指数的发展愿景,员工们都认为很有必要,且热切期待创建“幸福项目部”,从物质和精神层面落实到位,成为一名名符其实的幸福员工;员工们普遍认可项目部领导在工作生活方面所给予的关心,认为项目部开展的思想政治工作有声有色,能够起到团结队伍、凝聚人心的作用。员工们希望项目部在现有文化活动的基础上,在可能的情况下再更多地开展一些业务培训和文体活动,一方面提高业务能力,另一方面通过活动缓解工作压力,增强大家的互助团结意识;员工们对现有的工作环境、生活条件、薪金待遇表示比较满意,当然还希望能够提高收入,在工作不是很繁忙的情况下能够休假;涡河五桥项目部于2015年3月份开工,目前有些工作尚未理顺,棘手的事情不少,各部门员工的工作压力很大,但员工们精神状态很好,尽管压力大,但大家仍表示要“顶着压力一心一意的工作”,表现出了强烈的工作责任心和主人翁态度;创建幸福项目部,如何成为一名幸福员工,员工们的态度是认为物质和精神层面同等重要,幸福的标准是:有良好的经济收入,有和谐的工作环境,有良好的人际交往,有美满幸福的家庭。

调研组还与部分员工进行了座谈交心,员工们推心置腹,恳谈了自己的建议和想法,为打造幸福项目部创造了条件,奠定了基础。(徐素玮)

文章录入:marina      责任编辑:牛晓筠
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