连徐二分部举行“导师带徒”合同签字仪式

为提升新分配员工思想素质和业务能力，促使新员工立足岗位、尽快成长。7月24日晚，中铁四局连徐二分部在会议室举行“导师带徒”合同签字仪式，分部党政领导组织7名新分配员工进行了座谈并与2位见习生分别签订了导师带徒合同书。

会上，团支部书记苟鸿毅组织宣读了2018年“导师带徒”活动的相关文件及师徒结对要求，团支部委员陈阳阳向新员工详细介绍了中铁四局历史沿革、分部工程概况、项目文化建设、施工生产等情况。

分部经理兼导师汪依文在会上发言，表示“导师带徒”作为公司学习型企业创建工作的一项特色文化，重点不仅是“带”，关键还在于徒弟自身的刻苦努力，要有脚踏实地、持之以恒的决心和意志。全体新员工要尽快融入项目、快速适应新的工作岗位，在工作、生活当中要尊敬师傅、虚心求教，学习师傅丰富的实践经验，在工作中不断总结和提升自己，将自己所学的理论知识充分地应用到实践工作中，尽快成长为能够独当一面的人才，为项目施工建设与发展添砖加瓦。

党工委书记陈兰州代表对全体新员工的到来表示欢迎，并就会议进行了总结发言。他表示，“导师带徒”活动对于帮助新员工快速成长具有重要意义，要求两位导师认清身份，要以身作则，言传身教，切实发挥好“传、帮、带”作用，做好对徒弟的“传道、授业、解惑”，为新员工量体打造成长成才目标计划和实施方案，让新员工迅速提升个人素养及业务技能;两位徒弟及全体新员工要尽快适应角色，迅速融入连徐二分部这个大家庭，在“导师带徒”活动中要尊师重道，不耻下问，努力学习技术技能，认真履行岗位职责，不断提升业务水平和综合素质，多深入施工现场，将理论基础与工作实践相结合，确保学有所悟、学以致用，不断提升和完善自我，尽快成长成才，为项目发展作出积极努力。

导师带徒活动只有起点没有终点，全体新员工在本次活动中受益良多，纷纷表示将尽快适应新环境，把所学的知识转换为实践能力，在接下来的工作中要坚持全方位学习，不仅要从书本上学，从实践中学，更要在师傅身边学，努力将自己培养成为高技能、全方位人才，让青春在拼搏奋斗中爆发出灿烂的火花，在项目工程建设和发展中努力实现个人价值。

最后，分部经理汪依文、总工李瀚2名师傅分别与2名徒弟签订了“导师带徒”合同并确立了师徒关系。