中国建设报：中铁四局建筑装饰安装公司“导师带徒”促进人才成长

　　近年来，中铁四局建筑装饰安装公司积极推行师徒“一对一、手把手”的培养模式，力求快出人才、出好人才。每年入职的新员工由公司为其选配专业对口、富有经验的师傅，师傅对徒弟的工作进行传、帮、带全过程辅导，帮助徒弟了解企业文化、管理理念，尽快适应新的工作岗位和环境。自2008年起，“导师带徒”活动先后为公司培养出150多名各个岗位的骨干，其中50余名员工在见习期满后就担任了项目部的技术主管、部室负责人等职务，丰富了公司人力资源储备。（徐素玮）