中国企业网：安徽：中铁四局建筑公司征文活动助推精细化管理
来源：中国企业网
7月2日，中铁四局建筑公司《深学·求精·做细--精细化管理主题征文作品集》正式结集成册。
5月20日至6月15日，为深入开展工程项目精细化管理工作，在全公司形成学习、实践的良好风气，促进学习型企业创建，推动精细化管理工作水平的进一步提升，中铁四局建筑公司在全公司干部员工中，开展“深学·求精·做细”为主题的全员笔谈精细化管理征文活动，并将活动向协作队伍延伸，经过各单位积极组织发动，共收到征文110篇。公司组织相关人员进行综合评审，评选出一等奖两名、二等奖五名、三等奖十名，予以奖励并颁发荣誉证书。同时，对公司领导的优秀作品，授予“荣誉奖”，颁发荣誉证书。
“征文只是形式，这是公司推动精细化管理的决心和态度，能得到大家的积极响应，说明大家都在用心学，用心思考，精细化管理的落地，必将推动企业改革发展的步伐！”该公司党委书记、执行董事方成龙如是说。据悉，自股份公司开展精细化管理以来，该公司坚持严要求、严考核、严督促，力求学习取得实效、工作取得实效、管理取得实效，截至6月底，对在建30余个基层单位开展了精细化管理平推会、落地检查，并组织了专业培训考试十余次，涉及人员近800人次，在全公司形成了“向管理要效益”、“学习无止境”的良好氛围。
5月20日至6月15日，为深入开展工程项目精细化管理工作，在全公司形成学习、实践的良好风气，促进学习型企业创建，推动精细化管理工作水平的进一步提升，中铁四局建筑公司在全公司干部员工中，开展“深学·求精·做细”为主题的全员笔谈精细化管理征文活动，并将活动向协作队伍延伸，经过各单位积极组织发动，共收到征文110篇。公司组织相关人员进行综合评审，评选出一等奖两名、二等奖五名、三等奖十名，予以奖励并颁发荣誉证书。同时，对公司领导的优秀作品，授予“荣誉奖”，颁发荣誉证书。
“征文只是形式，这是公司推动精细化管理的决心和态度，能得到大家的积极响应，说明大家都在用心学，用心思考，精细化管理的落地，必将推动企业改革发展的步伐！”该公司党委书记、执行董事方成龙如是说。据悉，自股份公司开展精细化管理以来，该公司坚持严要求、严考核、严督促，力求学习取得实效、工作取得实效、管理取得实效，截至6月底，对在建30余个基层单位开展了精细化管理平推会、落地检查，并组织了专业培训考试十余次，涉及人员近800人次，在全公司形成了“向管理要效益”、“学习无止境”的良好氛围。
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