人民网：中国中铁四局“五个坚持”促发展

    2015年，在极为严峻的宏观市场环境中，中铁四局逆势而上，全年新签合同额746.4亿元，完成营业额631.2亿元，首次突破“双600亿”大关，实现企业持续稳定发展。回顾企业的发展历程，该局之所以能够保持强劲的发展势头，得益于始终力推“五个坚持”。
    始终坚持战略定力。在企业发展中，中铁四局不断探索建立适合自身定位和发展要求的战略路径，战略的轨迹与发展的轨迹一直保持同向并行。在“十二五”开局之年，该局提出了“以建筑业为主、多业发展并举”的战略，明确了主业的发展方向，巩固提升了在系统内的优势地位，开启了全局多元化经营、专业化运作的新模式。其后，与时俱进，不断赋予新的内涵，2012年提出“做强主业，做大上下游业务，强化管理，加快转型”的发展思路，2014年在第三次党代会上提出“建设一流现代化企业集团”发展目标，2015年提出“国内做精、投资做优、境外做大”发展思路，进一步激发了发展活力。
    始终坚持实干为要。中铁四局深知“成功缘于实干，祸患始于空谈”，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，脚踏实地，精准施政，定向施策，不断推进管理变革、产业结构优化和创新引领，以实干为本，扎扎实实地打好每一个基础，做好每一项工作。
    始终坚持管理提升。中铁四局在规模快速粗放扩张的时候及时推出了“精细化管理”，在产业呈现跨行业、多功能要求的伊始启动了管控模式改革的“顶层设计”，通过扬长避短，做出适合自身发展要求和特点的最佳管理选择；通过一系列持续的制度建设、管理界面优化、信息化管理，经过多年努力，做事规范已成为中铁四局的管理优势。
    始终坚持发挥政治工作优势。这既是中铁四局的优良传统和独特优势，也是四局各项工作取得胜利的重要法宝。中铁四局之所以能够保持强劲的发展势头，最重要的原因，就是始终坚持党对企业的政治领导，把党的领导与完善公司治理紧密结合，充分发挥了党委的政治核心作用；坚持加强以思想政治建设为重点的领导班子建设，打造了一支适应现代企业制度要求和市场竞争需要的领导团队；坚持加强和改进项目党建思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供了强有力的服务保证和动力支持；坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥各级工会和团组织作用，有效调动了广大员工投身企业发展的积极性。
    始终坚持发展成果惠及员工。多年来，该局始终坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”的工作方针，在企业发展的同时不断改善员工的生产生活条件，提高员工的思想道德素质和技能本领，努力实现好、发展好员工的政治、经济、文化权益，不断提高员工的幸福指数，极大地聚集了人气，增强了企业的凝聚力，充分焕发了广大员工发展企业、创造美好生活的积极性主动性创造性，在全局形成了上下同心、目标同向、干事创业的强大合力。
    “五个坚持”提升了企业的创新力和战斗力，推动了中铁四局的企业改革发展进程。2015年，该局获得詹天佑奖2项、国家优质工程3项、国家AAA级安全文明标准化工地2项；获得国家级工法2项、国家授权专利105项。在第三届中国工程建设BIM应用大赛中，中铁四局获一等奖2个、三等奖2个；参建的京沪高铁项目荣获国家科技进步特等奖；企业还获得“第四届全国文明单位”、“2015年度国家知识产权优势企业”、“2015中国品牌文化影响力十大最具价值品牌”和“十二五中国创造品牌企业”等多项高等级荣誉；全年两次铁路信用评价均进入A类，先后18次获评A类，成为全国获此殊荣最多的施工企业。（舒郁仁）