人民网：中铁四局四公司党委推出“党务套餐”提升党建水平

近年来，中铁四局四公司党委立足企业生产经营管理实际，在创新观念、创新载体、创新模式上下功夫，通过搭配三大“党务套餐”组合，积极探索党建工作思路，不断提高党建工作水平。

“学习宣教”套餐，提升党员素质

每月开展中心组理论学习活动，每季度下发形势任务教育提纲，每半年调整政治理论学习内容，并采取个人自学、集中学习、交流讨论、辅导讲座等多种形式加强党员思想教育。同时，为将学习理论与工作实际有机结合，该公司今年还开展了“加快转型发展 争创一流企业”、“学习贯彻十八大，增强党性提素质 实干争先做贡献”等主题教育活动，增强党员干部的思想素质和理论修养。

“制度管理”套餐，增强组织活力

认真贯彻落实局党委两个《实施意见》，大力推进党建工作“五个标准化”管理，对党群工作制度和检查细则进行了修改完善，对各单位党组织的工作完成情况和制度落实情况进行检查、总结和通报，并根据相应情况对51个基层党组织进行分类定级，并建立了动态数据台帐，对党组织工作相对薄弱的单位进行了重点帮扶，做到有情况及时掌握，有问题及时解决，进一步规范了基层党建工作。

“作风建设”套餐，塑造队伍形象

出台了《公司领导班子和机关各部门关于改进工作作风、密切联系员工的十二条规定》，从制度上加以监督约束，并以专项措施和专项活动推动党员干部作风建设。在全公司范围内大兴履职担责、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、高效执行“五种良好作风”，建立健全了“亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”的“三亮三比三评”制度。

“监督检查”套餐，确保党建实效

公布了党委书记电子邮箱和联系电话，多渠道、全方面地了解基层党建工作情况，对基层党组织的诉求进行及时处理。大力开展四项执法监察活动，对三重一大、党政会签、物机管理、劳务管理和征地拆迁等内容进行了专项检查，提高廉洁风险防控能力。加强党风建设工作检查评比，考核结果与评先评优、干部考核、选拔任用等挂钩，加大了监督检查和约束激励力度。(舒郁仁)