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装饰公司团委开展2012年度导师带徒活动“期末考试”

发布日期:2013-06-28来源:企业文化网
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为了进一步做好“传、帮、带”工作,加快新员工成长成才步伐,促使新员工为公司加快发展做贡献。中铁四局装饰公司团委结合实际,在择严师、签合同、学业务、讲安全的基础上不断完善活动考核办法,加大了考核力度,在思想态度和业务能力考核的基础上,增加了笔试这个环节。6月27日,公司团委组织工程和设计专业的8名徒弟进行了专业技术考试。

此次专业考试采用集中闭卷考试形式进行,试卷由工程部、安质部和设计室根据专业特点统一命题,内容涵盖项目管理,安全生产、装饰材料知识平面设计知识等方面。由于上海地铁和宁杭项目部两个项目部正值施工大干期间,公司团委首次采用视频监考的方式,由人力资源部、团委抽调人手对这五个项目部的8名徒弟进行监考。

此次“期末考试”重点在于促进新员工的成长成材,使新员工真正成为这项活动的受益者。(周靖)

文章录入:周靖      责任编辑:
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