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协理员都皖联,农民工眼中的“暖男”

发布日期:2019-07-26 来源:企业文化网
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“张仁贵,53岁,年龄较大,不易从事高空这类危险作业。陈建东,小伙子能吃苦、脑子活,可以安排连续梁钢筋调整等技术活。”在中铁四局连徐铁路一分部(四公司)施工现场,51岁的都皖联正在为现场施工人员安排提供建议。对农民工情况如此熟悉,既因为他是分部的一名副经理,和协作队伍打交道多,更因为他是分部的一名党群协理员,一直把农民工当自家人看待。

“都经理经常来我们这串门走访,一点没有领导架子,完全把我们当自己人看。”提到都皖联,在四局工地干了二十年的钢筋工老张是赞不绝口。去年10月份,老张的老父亲突发疾病,可由于工地大干抢抓工期,协作队伍负责人没有同意老张的请假,当月的工资也还没有到领取的时间,情急之中他给都皖联打了求助电话,都皖联了解情况后,第一时间与协作队伍负责人沟通协调,为老张争取了十天的假期,并让老张提前领取了当月的工资,还自掏腰包为老张购买了回家的火车票,让老张深切感受到了项目部大家庭的温暖。

置身处地为协作队伍着想、替协作队伍考虑,让都皖联成了协作队伍眼中的“暖男”。今年春节前期,分部所属的一家协作队伍负责人因为担心工人们过年后不能及时回工地,或者就不来工地了,于是扣了工人们一个月的工资,希望用这种方式留住人。事情一出,被扣工资的工人们就找到都皖联,希望他能想想办法,大家都等着拿钱回家过年呢!了解到实情以后,都皖联第一时间向项目主要领导反映情况,并多次与该协作队伍负责人谈心,讲道理讲法律,最终替工人们拿回了应得的工资。同时还安排该协作队伍负责人和工人代表们在一起坐坐,面对面地沟通,消除彼此间的误会,圆满解决了矛盾。“不说别的,您在工地我们就得回来,这比跟着其他单位干活可安心多了。”一名农民工回家过年之前对都皖联说道。

“只有让农民工兄弟们融入项目部大家庭,感受到企业的人文关怀,在这种归属感中才能激发他们的工作热情,推动项目和谐发展。”都皖联感慨道。

平日里,都皖联还经常带着党员代表进现场、进班组进行宣传教育,为农民工们办夜校、组织流动课堂,他关注农民工思想动态,充分了解和掌握农民工工作和生活中的困难。今年以来,都皖联进行了25次走访、6次谈心和2次培训,为农民工们解决了饮用水、更换农民工驻地等25个实际问题。(孙钦 四宣)

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