谈心活动促和谐

2013年12月15日，八分公司朔黄运输分处党委实施领导干部 “月谈心”制度，成立了由分处党委书记、分管领导亲自挂帅的月谈心领导小组，有计划地开展谈心，进一步促进了员工队伍的和谐稳定。

该分处承担着朔黄铁路西柏坡、古月、小觉、猴刎、滴流磴、南湾六个车站109公里的运输管理，以及山西神池南站到河北黄骅港站587公里的列车牵引运输业务。分处点多线长，小站员工高度分散、交通不便、信息闭塞，机车乘务员劳动强度及安全责任风险较大。为此，分处成立月谈心领导小组，并建立长效管理机制，确保谈心谈话活动的扎实有效开展。

领导干部月谈心制度规定，分处主要领导月谈心各不少于2人。领导干部勤上车下站，多深入现场，以日常观察、侧面了解、基层汇报为依据，通过谈心交心、典型示范、对比教育、关心激励等方式，倾听员工心声，发现问题及时解决，对员工反映的问题能够当场答复的及时答复，需要集体研究的问题做到及时研究解决，实现多渠道、多角度的沟通和交流。

通过开展领导干部“月谈心”活动，化解了员工队伍中的不稳定因素，较好地解决了员工在思想、工作、生活等方面存在的问题，增强了项目团队的凝聚力，为各项工作顺利开展提供了有力保障。 (张泽莲)