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南京分公司南京百合路项目部召开公司领导干部会精神宣贯会

发布日期:2017-08-21来源:企业文化网
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8月19日,南京分公司南京百合路项目部组织召开了公司领导干部会议精神宣贯会,项目全体员工参加了本次会议。

宣贯会开始后,项目经理刘长领首先带领大家共同学习了公司总经理任在栋题为《查缺补漏 固本强基 务实求进为全面完成年度各项奋斗目标踏好创业新征程》的重要讲话。学习完毕,刘长领向项目全员叙述了自己参加本次会议的感想,并结合项目部实际对下一步项目部的各项工作提出了几点要求:一是希望全体员工能够认真学习公司领导干部会上两位主要领导的讲话,领会相关精神,积极加强学习,提升认识,转变方向,立志与公司同奋斗,共命运,自觉地将自身的发展与企业的发展要求相适应;二是要把征拆工作放在首位,积极加强同浦口开发区管委会、当地村委会之间的沟通,不遗余力的推动征拆工作,为正式开工以后迅速掀起大干高潮提供工作面;三是加强安全管理工作,坚持公司安全管理”三个一”,充分利用好安全隐患排查系统、群众安全生产监督员、班组长安全质量责任制等优秀的管理制度,不断加强安全教育培训工作,确保项目安全质量目标的实现;四是严把成本关,通过认真落实公司已有的相关制度,坚持开展现场材料日核算,现场影像资料收集保存,制作主要材料单价月度报表等诸多方法为项目的开源节流打下坚实的基础;五是以“导师带徒”活动的开展为依托,加强对人才业务能力的培养,努力实现其思想品德的提升,将年轻人培养成忠于企业、爱岗敬业、业精实干的优秀人才;六是在坚决支持公司各项营销活动的同时,积极发散营销思维,通过加强与设计院等单位的沟通的方式,努力为公司营销工作提供更多的资源,做贡献。

项目书记何志强和大家共同学习了公司党委书记张宝海题为《强化管党治党责任 推动工作有效落实 全面完成年度各项目标任务》的重要讲话,对下半年项目的党群工作作出了规划:一是加强党员教育工作,以党员在线教育培训系统、党课教育等为依托,积极提升党员的自我修养,培养党员的大局观;二是严抓党风廉政工作,通过推动百合特色文化建设、签订廉政协议书、加强党风廉政建设案例教育等工作的开展来确保项目党员、“六管”人员的防腐拒腐意识,确保项目的风清气正;三是充分发挥党员的突击队、生力军作用,在项目的征拆工作中攻坚克难,为项目的各项工作开展扫清道路;四是不遗余力的推动“幸福项目部”建设,通过将从其他兄弟单位学习的经验与本项目实际相结合,突出本项目特色文化,着重从软件方面提升员工的幸福指数。

会议最后,项目经理刘长领要求全体员工在会后深入学习会议精神,将各自的心得以书面的形式表达出来,将各自感受融入到行动中,践行会议精神。(汤兴高)

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文章录入:李成昊      责任编辑:
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