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南京分公司 “金秋助学”暖人心

发布日期:2017-09-04来源:企业文化网
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8月31日,临近开学之际,南京分公司工会积极行动,开展了“金秋助学活动”。公司工会主席钱发运为即将步入高中、大学的职工子女送上“爱心助学”金。

为落实局和公司“三不让”承诺实施文件精神,帮助困难职工子女顺利完成小学至大学期间的教育,南京分公司工会扎实开展“金秋助学”工作。公司工会6月底下发了“金秋助学”通知,开展摸底调查,详细掌握每一名困难职工家庭生活的基本状况,如家庭人数、经济收入、致困原因、子女就学情况等,指导并帮助他们写申请、填表格、报资料,经项目基层工会推荐、审核,4名职工子女符合家庭困难助学情况,另外2名职工子女因成绩优异,考入理想院校,公司秉承助困、助优等方式助学,严格执行政策,给予困难职工子女初中1000元,高中2000元,大学本科助学金5000元不等标准的资助。

截止到9月1日,南京分公司共筹集1.7万元为6名职工子女发放“金秋爱心助学金”,使“三不让”承诺成为以“员工为本”的暖心工程,体现公司人性化关怀,大力营造了幸福企业良好氛围,同时鼓励受资助学生志存高远、自强不息,艰苦奋斗,刻苦学习,早日回馈社会,成为有用之才。

近年来,公司工会在公司党政主要领导的支持下,高度重视并关心困难职工的生活,认真开展助困、助优、助医、助学等暖心活动,有效解决了困难职工家庭的实际困难,真正贯彻落实了“三让三不让”承诺,实现了该公司“不让一名职工子女上不起学”的郑重承诺。(牛平 李成昊)

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文章录入:李成昊      责任编辑:
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