南京分公司 “金秋助学”暖人心

8月31日，临近开学之际,南京分公司工会积极行动，开展了“金秋助学活动”。公司工会主席钱发运为即将步入高中、大学的职工子女送上“爱心助学”金。

为落实局和公司“三不让”承诺实施文件精神，帮助困难职工子女顺利完成小学至大学期间的教育，南京分公司工会扎实开展“金秋助学”工作。公司工会6月底下发了“金秋助学”通知，开展摸底调查，详细掌握每一名困难职工家庭生活的基本状况，如家庭人数、经济收入、致困原因、子女就学情况等，指导并帮助他们写申请、填表格、报资料，经项目基层工会推荐、审核，4名职工子女符合家庭困难助学情况，另外2名职工子女因成绩优异，考入理想院校，公司秉承助困、助优等方式助学，严格执行政策，给予困难职工子女初中1000元，高中2000元，大学本科助学金5000元不等标准的资助。

截止到9月1日，南京分公司共筹集1.7万元为6名职工子女发放“金秋爱心助学金”，使“三不让”承诺成为以“员工为本”的暖心工程，体现公司人性化关怀，大力营造了幸福企业良好氛围，同时鼓励受资助学生志存高远、自强不息，艰苦奋斗，刻苦学习，早日回馈社会，成为有用之才。

近年来，公司工会在公司党政主要领导的支持下，高度重视并关心困难职工的生活，认真开展助困、助优、助医、助学等暖心活动，有效解决了困难职工家庭的实际困难，真正贯彻落实了“三让三不让”承诺，实现了该公司“不让一名职工子女上不起学”的郑重承诺。(牛平 李成昊)