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一公司党委多措并举扎实开展维稳工作

发布日期:2018-01-18来源:企业文化网
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临近年关,为确保职工队伍的稳定和企业的团结稳定,一公司党委超前谋划,合理部署,采取多种措施,认真开展维稳工作。

一是强化责任抓落实,齐抓共管谋稳定。公司党委充分认识当前维稳工作的重要性,坚持维稳工作制度化、规范化,定期组织召开全公司维稳工作会议,及时了解和掌握公司的矛盾纠纷和隐患;各项目成立维稳工作小组,项目党政领导担任维稳工作第一责任人,项目班子成员和各部门负责人各司其职,充分发挥“信息员、指导员、维稳员、宣传员”的作用,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二是深入基层抓落实,保障权益谋稳定。公司党委近年来大力促进幸福项目部的创建,不断完善现场作业人员的工作生活环境,员工和协作队伍的生活质量有了很大的改善;同时高度关注思想政治工作,不定期的深入各基层项目部,组织员工座谈交流,为员工答疑解惑,掌握员工的思想动态;此外,公司党委通过落实“三不让”承诺,为每一位职工购买互助补充保险,使职工的切身权益得到了充分保障;成立了慰问小组,公司党政领导先后到30多个项目进行“送清凉”“送温暖”慰问,共发放慰问金50多万元,此举收到了良好的效果。

三是注重监管抓落实,源头治理促稳定。公司成立了收尾中心,专门负责已完工项目的清欠工作,安排专人对时间较长的债权债务明确清欠时间和任务,进行专项清理。各基层项目部成立农民工工资发放保障小组,各项目党政领导牵头,联合工经部、办公室、财务部监督劳务公司对农民工花名册、考勤的管理,并为农民工统一办理个人银行卡,确保农民工工资按时足额发放,从源头上杜绝了拖欠农民工工资现象的发生。

四是转变作风抓落实,廉洁高效保稳定。公司党委依托效能监察的深入开展和执行力建设年主题教育活动的契机,将维稳工作融入纪检监督工作,即用廉洁建设维护项目稳定,又将项目维稳作为监督的重要内容,实现工作双促进。在抓作风建设过程中,把公司维稳落实情况作为作风建设的重点督查内容,严格实行责任追究制度,全面落实行政问责制度。

文章录入:上官新萍      责任编辑:
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