南京分公司多举措维护职工队伍稳定

2017年以来，南京分公司党委始终把维护职工队伍稳定作为一项重要工作来抓，他们从加强职工教育、强化思想政治工作、开展谈心交心活动、为职工办实事等方面入手，认真做好职工队伍稳定工作，为项目工程有序推进、企业和谐发展营造了良好的氛围。

加强教育，提高职工素质。该公司各级党组织经常组织党员干部和职工认真学习党的十九大、十九届一中全会精神，加强社会主义核心价值观教育，进行企业形势任务教育和改革政策的宣传，引导干部职工认清形势，提高认识，与时俱进，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感，把思想统一到党的十九大精神上来，统一到企业发展的大政方针上来，统一到项目生产经营重点工作上来，以实际行动争做文明职工。

加强沟通，密切干群关系。他们一是加强职工思想政治工作，二是开展谈心交心活动，不断促进干部之间，干部与职工之间，职工与职工之间相亙了解，从而消除隔阂，化解矛盾，形成共识，增进团结，齐心协力创建和谐项目、和谐企业。

联系群众，为职工办实事。该公司党委要求党员干部牢固树立“思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作中依靠群众”，做到心系职工，想职工所想，急职工所急，深入职工，及时掌握职工所需、所想、所盼，积极为职工排忧解难，针对职工的热点难点问题和职工反映的实际困难，都满腔热情，主动关心，尽最大努力创造条件加以解决，全心全意为职做实事、办好事、解难事，确保职工队伍稳定。据统计，仅2017年该公司就为职工群众办好事、实事36件，受到了大家一致好评。公司也先后荣获江苏省“省级工人先锋号”、南京市“五一劳动奖状”等称号。(叶子)