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南京分公司多举措维护职工队伍稳定

发布日期:2018-01-31来源:企业文化网
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2017年以来,南京分公司党委始终把维护职工队伍稳定作为一项重要工作来抓,他们从加强职工教育、强化思想政治工作、开展谈心交心活动、为职工办实事等方面入手,认真做好职工队伍稳定工作,为项目工程有序推进、企业和谐发展营造了良好的氛围。

加强教育,提高职工素质。该公司各级党组织经常组织党员干部和职工认真学习党的十九大、十九届一中全会精神,加强社会主义核心价值观教育,进行企业形势任务教育和改革政策的宣传,引导干部职工认清形势,提高认识,与时俱进,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强责任感和使命感,把思想统一到党的十九大精神上来,统一到企业发展的大政方针上来,统一到项目生产经营重点工作上来,以实际行动争做文明职工。

加强沟通,密切干群关系。他们一是加强职工思想政治工作,二是开展谈心交心活动,不断促进干部之间,干部与职工之间,职工与职工之间相亙了解,从而消除隔阂,化解矛盾,形成共识,增进团结,齐心协力创建和谐项目、和谐企业。

联系群众,为职工办实事。该公司党委要求党员干部牢固树立“思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作中依靠群众”,做到心系职工,想职工所想,急职工所急,深入职工,及时掌握职工所需、所想、所盼,积极为职工排忧解难,针对职工的热点难点问题和职工反映的实际困难,都满腔热情,主动关心,尽最大努力创造条件加以解决,全心全意为职做实事、办好事、解难事,确保职工队伍稳定。据统计,仅2017年该公司就为职工群众办好事、实事36件,受到了大家一致好评。公司也先后荣获江苏省“省级工人先锋号”、南京市“五一劳动奖状”等称号。(叶子)

文章录入:韩波      责任编辑:
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