南京分公司多措并举加强企业文化建设

2017年以来，南京分公司根据新的形势任务和自身实际情况，注重在企业文化内涵、企业品牌建设、工程创优等方面狠下功夫，做好文章，推进了企业文化建设顺利开展，促进了公司的快速健康发展。

一是在企业文化建设上注入新内涵。企业价值观进一步传递。在公司2017年职工大会和工作会后，公司按照局的要求，制定了符合企业具体实际的战略规划和发展愿景。在基于认同企业文化及发展观的前提下，全体职工不为改革阵痛叫嚷抱怨，积极传递企业文化、价值观，成为了企业改革的先锋和主力。

二是在企业品牌建设上提出新要求。2017年，公司信用评价工作成绩突出。通过对南京地区的项目进行集中策划和分工，明确各项目部的责任，同时积极主动地与市建委、市质监站、市政协会等相关单位进行有效沟通，保持畅通沟通渠道。在加分的同时配合分管领导完成消除和降低扣分工作，去年上下半年均继续保持央企中第一。

三是在创优方面创造好成绩。公司南京纬七路东进项目顺利通过江苏省住建厅组织的验收，获得“江苏省新技术应用示范工程称号”、南京城西干道项目顺利通过江苏省市住建厅组织的“扬子杯”验收，将获得南京分公司首个省优质工程奖项，大大提升了公司的企业品牌形象。(叶子)