开发投资分公司党委围绕创新主题 夯实党组织基础建设

2018年，开发投资分公司党委围绕创新主题，充分激发公司广大党员干部谋事创业的激情，为企业投资项目开发和改革发展注入了源源不断的内在动力，夯实了企业党组织的基础建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

一是落实党建工作责任制。开发投资分公司党委完善充实党建目标管理责任制内容，年初制定党建思想政治工作要点，并与公司机关党支部签订党建目标责任状，做到年中督办、年末考核，确保党建工作落到实处，增强指导性、前瞻性和约束性。

二是深化服务型党组织建设。公司党委结合公司投资项目开发实际，保障员工参与管理和监督的民主权利，建立员工诉求办理制度，组织党员和员工为企业改革发展建言献策，进一步增强企业党组织的战斗力、凝聚力和推动力，切实推进党组织的固本强基、持续发展的工作。

三是加强党员干部队伍建设。公司党委把好发展党员关口，严格发展程序，保证发展质量。公司党委加大教育培训力度，突出抓好党员干部的廉洁教育、法治教育，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风正派的高素质投资项目开发队伍。

四是实施和强化党组织标准化建设。突出党组织建设措施的可操作性，实现成果的有效性。公司党委组织对机关党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，切实加强党组织建设，夯实公司党建工作基础，使党支部成为促进改革发展的坚强战斗堡垒。

五是通过新媒体推进党建创新工程。公司党委创新党员教育方式，打造“互联网+党员教育”平台，充分利用手机党校，公司微信公众号、门户网站、OA局域网等网络载体，推行“微型党课”、“掌上党课”、“身边党课”等形式，尝试情景模拟式、现场参观式、互动研讨式等教育培训方式，努力使授课主体多、时间短、内容广、不受场地限制的“微型党课”在党组织中流行开来，改变过去党员教育流于形式、因循守旧的弊端，提高党员培训教育的吸引力和感染力，达到入脑入心、润物无声的效果。

六是激发团组织的工作活力。公司党委搭建学习提升的平台，开展读书分享、青年大讲堂等学习活动，创新多形式、多层面的“导师带徒”机制;搭建实践建功的平台，深化各项“青”字号品牌活动，引导青年员工投入到投资项目开发队伍中;搭建成长进步的平台，开展青年职业生涯规划，建立人才的培养、选拔、考核机制，加大选优推优力度。