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市政公司党委推行“四抓”教育提高党员素质

发布日期:2018-07-04来源:企业文化网
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市政公司党委下属基层党工委37个(海外项目党工委5个,机关党工委1个),现有党员380余名。 为进一步提高全体党员的理论素养,引导党员树立正确的世界观、人生观,公司党委推行“四抓”教育,不断提高党员的思想觉悟和政策水平,增长工作才干,发挥党员的先锋示范作用,增强党员队伍“红细胞”活力。

抓好思想政治教育。各基层党工委书记以党课为载体,坚持以正面教育和自我教育为主,有计划、有步骤地组织党员学习党章、十九大报告,特别是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容,并通过座谈、讨论、知识竞答、撰写学习心得和“我的入党故事”等形式,让党员在活动中深入思考入党为什么、为党做什么,进一步锤炼党性修养,确保学有所成,学以致用,用有实效。

抓好形势任务教育。各基层党工委结合市场环境,围绕水务环保、地下管廊、市政道桥、园林绿化等发展版块,立足党员岗位,积极宣传企业重大决策部署、重要会议、重大活动,教育引导生产一线党员紧紧围绕企业生产经营中心工作,树立看齐意识、责任意识、创新意识,用新时代中国特色社会主义理论思想、方法分析和解决面临的问题,提升广大党员的使命感、责任感和紧迫感,进一步发挥党建工作对生产经营的促进作用。

抓好新党员入口关。两级党组织认真分析入党动机,严格掌握标准程序,确保发展对象质量。按照党章规定标准发展党员,突出先进性,坚持成熟一个发展一个。坚持把好党员入口关,通过自我净化、自我完善和自我提高实现“从严治党”。

抓好党员民主评议。公司党委要求各基层单位以支部为单位,定期开展党员民主评议工作,并以“讲政治、有信念”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”为标准,督促各单位党工委书记高度负责、一抓到底,同时各单位领导以普通党员的身份参加党员民主评议,把自己摆进去,带头开展自我批评,为所在支部及普通党员树立榜样、作出示范,接受广大党员评议,接受群众监督,检验党员教育管理结果。

文章录入:徐素玮      责任编辑:
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