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南京分公司滨江大道项目组织青年员工谈心交流

发布日期:2018-07-05来源:企业文化网
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随着项目群越来越规范化的管理,项目对人才培养也越来越重视,近日,南京分公司南京江北滨江大道项目部对近两年新入职的5名青年员工组织了一次谈心交流,使学员们感到收获颇丰,受益匪浅。

项目党群组织负责人仔细了解了5位青年员工入职以来的学习、工作、生活情况,以及需要项目党群组织帮助的困难。随后各位青年员工谈论了自己目前的工作状态、生活学习等情况; 党群组织负责人也分别从自身经历、工程特点等方面去引导青年员工,传输经验,勉励他们要立足岗位,认真学习,积极锻炼,努力实践,成长为一个有担当、有作为的有志之士。

项目党群组织负责人指出,谈心也是一种沟通,只有通过交流,才能了解到彼此的内心,本次谈心交流的目的是了解一下你们入职以来的学习经验和成果,同时也是对导师们的一种了解和测评,希望青年员工们今后多参加这种场合和活动,踊跃发言,积极沟通,为项目不断发展献计献策、共同努力。

通过学习谈心交流,使项目党群组织能够及时准确掌握青年员工们的思想动态,对青年员工、导师有了进一步的了解,可以及时采取措施加以纠偏,使青年员工们顺利步入正轨,快速成长,早日成为公司的中坚力量。(高超 叶子)

文章录入:韩波      责任编辑:
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