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南京分公司滨江大道项目部抓“五常”实现廉洁教育常态化

发布日期:2018-07-09来源:企业文化网
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为进一步增强廉洁教育的针对性、广泛性和持续性,今年以来,南京分公司南京江北滨江大道项目部党委充分发挥教育在党风廉洁建设中的基础性作用,“抓早抓小、防患未然”,坚持常学习、常提醒、常鸣钟、常警示、常教育,常态化推进廉洁教育。

党纪企规“常学习”。充分利用集体学习会常态开展“周日课堂”廉洁教育活动,经常性组织党委委员、纪检组成员、党员干部对党纪企规要求和精神进行全方位、多层次的贯彻学习,并列出具体学习清单,保证广大党员干部对党风廉洁建设和反腐败工作入脑入心,切实增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。

谈话教育“常提醒”。按照公司纪委下发的有关廉洁谈话的制度文件,抓好提醒式谈话教育,综合运用谈话提醒、诫勉谈话,对苗头性、倾向性问题,对新提拔干部多渠道、多形式、多层次地进行提醒警示,持续增强党员领导干部的责任感和使命感,强化红线意识和底线意识。

重要节点“常鸣钟”。严守中央“八项规定”精神,将“互联网+反腐倡廉措施”融入各项业务工作和日常管理之中,通过项目部微信、QQ群等互动平台,在节日等重要时间节点,及时开展廉洁自律提醒教育,多渠道促使各级领导干部正确履职尽责,自觉遵守纪律作风各项规定,做到慎独慎微、廉洁自律。

典型教育“常警示”。经常组织开展党员干部理想信念、纪律作风和警示教育活动,不断增强党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。定期组织党员干部观看《永远在路上》《巡视利剑》等警示教育片,以正反面典型教育,触动灵魂、引以为戒、吸取教训,营造学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围,做到廉洁教育时时不放松、人人不掉队。

关键岗位“常教育”。有效利用每周交班会及每月廉政教育专题会之机,针对关键人员和关键岗位进行一系列廉洁从业教育,并将此项工作作为一项长期工作,常抓不懈,常敲警钟,强化关键岗位管理人员的责任意识、风险意识和自我保护意识,为项目管理人员思廉、倡廉、从廉打下坚实基础,在项目部上下营造了人人思廉、全员倡廉的廉洁氛围。

该项目部党委通过坚持“五常”, 常态化推进党员干部及“四管”人员的廉洁教育,收到了明显效果,增强了管理人员的廉洁自律和遵纪守法的自觉性,促进了项目施工生产等各项工作的开展,截止目前,项目部干部员工中未发生一起违法违纪事件,并被公司授予“党风廉政建设示范点”。(叶子)

文章录入:韩波      责任编辑:
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