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南京分公司多管齐下强化领导干部监督约束效果好

发布日期:2018-07-25来源:企业文化网
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今年以来,南京分公司纪委通过采取严格执纪、加强领导干部自身建设、监督执纪问责等多项措施,不断强化领导干部监督约束,收到了良好效果。

一是要求公司两级党组织和领导干部坚持以身作则、带头作表率,严格执行党的“六大纪律”,自觉接受党员群众监督,绝不允许搞特权、搞例外、搞禁区。

二是要求公司两级纪检组织进一步聚焦监督执纪问责主业,敢于担当、善于担当,严格履行党章赋予的监督职责,充分发挥党内监督专责机构的作用,对违规违纪行为要严格程序、严格执纪、严肃问责。

三是不断加强自身建设,严防“灯下黑”,及时清除“害群之马”,保证自身肌体纯洁健康。

四是进一步加大企业内部纪检、监察、审计等监督资源整合、信息成果共享力度,形成整体监督合力,继续加强对重点领域、重要环节、重要岗位的监督,继续加强对资源密集、资金富集、权力汇集的人和事监督,完善监督再监督职能体系,切实化解企业廉洁风险。

五是加强对项目一把手的监督,防止一言堂,坚持民主集中制,“三重一大”事项要按照党委议事规则,坚持集体决策,确保各项决策部署科学合理。

该公司通过采取多项措施强化领导干部监督约束,进一步增强了领导干部守法意识,保持了对权力的敬畏之心,促进了领导干部队伍建设的健康运行。 (叶子 吴慧)

文章录入:韩波      责任编辑:
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