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南京分公司拉紧“四个”链条强化党员干部建设

发布日期:2019-08-10来源:企业文化网
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      去年以来,南京分公司纪委严格按照“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”“正人先正己”的工作理念,时刻拉紧教育、监督、惩防、考评“四个”链条,认真抓实抓牢纪检干部日常监督管理工作,不断强化党员干部队伍建设。   
       一是拉紧“教育链条”。组织干部观看《打铁还需自身硬》电视专题片,坚持每月开展一次政治学习,组织纪检监察干部对“两准则三条例”、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》进行测试,不断提高纪检监察干部理伦政治素养。
       二是拉紧“监督链条”。他们以开展民主生活会为契机,认真开展“面对面”谈心谈话活动,筑牢纪检监察干部“监督网”。
       三是拉紧“惩处链条”。 严格按照中央、股份公司、局、公司纪委强化纪检监察干部队伍建设的要求,严明工作纪律,不断强化内部监督和外部监督机制,严肃查处纪检监察干部违纪违规行为,严防严惩“灯下黑”不良现象。
       四是拉紧“考评链条”。他们制定了严格的考评办法,对公司及项目纪检干部进行集中统一考评,公开考评情况,对测评结果较差的纪检干部,对其进行约谈,督促其认真尽责履职,发挥好自身良好作用。(叶子)
 
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