连徐二分部扎实推进员工培训教育工作

    今年以来，连徐二分部按照公司2019年的培训教育规划制定了分部的培训教育规划，以“服务企业、按需施教、学以致用、力求实效”的要求，截止目前，分部共举办学习班培训56期，共计培训1159人次。培训教育工作主要从以下几个方面着手开展。
    一是认真做好开班前的各项准备工作。为提高培训教学质量，达到理想的培训效果，保证学员在较短的时间内把知识深入进去，授课老师提前精心制定教学计划，在纪律、教学方面对学员严把关口，每次办班前，分部培训教育领导小组成员提前将教室、学习内容、授课教材等配套设施全部归整到位，为学员尽可能地提供良好的学习环境。
    二是制定严格的培训制度。坚持学员点名签到和抽查制度，不准学员无故迟到、旷课、请假，授课人的都是分部具有丰富实践经验的人员和现场生产管理经验丰富的人员实战经验在教学方面手段灵活多样，理论与实作相结合，具有针对性和实用性。做到让学员浅显易懂并学以致用。在学习期间坚持学员对教师授课效果的评估，针对学员反馈的合理建议及时采纳，真正做到教、学平等。
    三是做好后勤服务，解除后顾之忧。分部培训小组成员要求对学员服务一定要热情细致，学员遇到困难做到随叫随到,为学员多办实事，让学员没有后顾之忧，确保安心完成培训。