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市政公司加强纪检监察干部队伍自身建设

发布日期:2020-03-05来源:企业文化网
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随着反腐倡廉工作不断深入,加强纪检监察队伍建设的重要性和必要性日益显现。作为新时代的纪检监察干部队伍,肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责,面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验。因此,我们需要进一步适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争,加强自身建设。

完善组织机构,配齐配强干部队伍。按照上级党委的指示要求,将公司纪委与公司党群部分离,将监察部与审计监察部分离,成立了“市政公司纪委(监察部)”,将监察部的职能从审计监察部划归给纪委(监察部),增加了公司纪委(监察部)的人员编制,充实了人员,完善了纪检监察工作体系,为履行监督执纪问责职能奠定了坚实组织基础。指导公司属各单位成立纪检组,明确领导班子成员党风廉政建设责任分工。配齐了区域纪工委书记。加强了纪检监察组织机构创新,成立了浙江、江西、安徽等3个区域纪律检查工作委员会,并聘任了3名区域纪工委书记,进一步解决了监督力量不足、力量分散、监督缺位等问题。通过配齐配强干部队伍,能够保证干部有足够的时间和精力从事纪检监察工作,进一步改善干部队伍。

加强思想教育和能力建设,提高纪检干部的政治素质和责任意识。公司纪委坚持对新工程项目进行党风廉政建设工作交底制度,采取现场和网络相结合的方式,“量身定作”了模板式资料管理台帐,帮助新成立项目部迅速开展党风廉政建设工作。公司不断加强对纪检干部的职业道德、敬业意识的教育,日益增强他们的事业心和责任感,纪检干部坚持参加局纪委组织举办的纪检监察干部培训班、坚持每月参加纪检系统业务讲座,系统学习了《监督执纪工作规则》、《纪律处分条例》等业务知识,让纪检干部既能够懂得基层一线应该解决的实际问题,又能够正确理解上级政策方针把握准确政治方向,努力打造一支优秀的纪检监察队伍。

文章录入:徐素玮      责任编辑:

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