七公司党委“四谈心”凝聚职工干事力量

为了统一思想，进一步提升干部职工的凝聚力和战斗力，七公司党委以“抓党建、带队伍、促工作”为目标，积极开展主动约谈、集中恳谈、大事必谈、家属邀谈等“四谈心”活动，取得良好效果。

主动“约谈”抓引领。坚持以人为本，注重对干部职工工作状态的关注，各级党支部书记通过平时对职工的观察，及时发现职工思想动态，当有的职工情绪出现波动、遭受挫折或与他人发生矛盾时，把握时机抓住苗头，进行主动约谈，将他们的思想问题解决在萌芽状态。

集中“恳谈”抓重点。各级党支部在“五一”“七一”“十一”等重要节点，适时采取召开全体职工大会、党员大会、组织生活会的形式，组织学习中央及上级党委文件精神和相关法律法规纪律规定。会上不仅学习纪律规定，还进一步明确岗位职责，使职工做到知责、守则、尽责。

大事“必谈”抓关键。当有的干部职工遇到工作变动、职务升迁、家属生病等大事时，要求党支部书记必须与其进行谈心，了解困难和诉求，竭尽所能帮助解决，增强他们的组织归属感。

家属“邀谈”抓共建。当职工因个人家庭矛盾，导致无法正常上班，甚至有辞职的想法，党支部书记分别与职工本人及其家属谈话，开展心理疏导，解决心理问题，商量解决对策，消除其思想顾虑，引导他们树立正确的人生观、价值观。