七公司党委“内聚力量”推进企业内宣作用发挥

七公司党委立足持续激发全员正能量，重点围绕“内聚力量”推进企业内宣作用发挥，助推公司更好地实现各项发展目标。

“内宣”凝聚共识。公司创建公司内网、党建半月谈期刊和党工团、“阳光筑廉”等微信群，将公司企业文化内涵传递给每一位员工，进一步增强广大员工的主人翁意识，统一了员工思想、形成上下共识，让员工了解公司生产经营状况，建立对发展的认同感。

“内宣”扎根群众。公司始终坚持将关注人文作为宣传工作的源头。深入施工一线，把笔尖对准基层员工，用眼睛将最火热的施工生产场面、最优秀的施工管理经验和最动人的攻坚克难事迹发掘出来，最后用最朴实的情感、最真实的语言宣传出来。为在公司发展中涌现出的优秀人物和典型事迹“摇旗呐喊”，尽可能引起共鸣，并在这种共鸣中达到凝人心、聚力量的目的。

“内宣”创新形式。发挥“互联网+”创新内宣形式。随着微信公众号、抖音等新媒体的蓬勃发展，迅速以其传播快、范围广、互动性强等显著优势成为新一轮的宣传阵地。并注重理性思考和深度挖掘，使新媒体这种“快餐”传播也具备应有的新闻细节和个性特色，从而使内宣工作既能“接地气”，员工愿意看、看的进，又能“连天线”，及时传播公司决策部署，传递正能量，从而起到鼓干劲、提士气的宣传效果。

“内宣”善于借力。与公司生产经营、技术管理、群团等资源形成整体合力，积极探索与施工生产、员工文体活动相结合的机制，寓宣传于中心工作与活动之中，实现借力生力。坚持服务中心，贴近生产经营，在劳动竞赛中适时开展动员会、先进表彰;融入工会、共青团组织的员工文体活动，为其注入企业核心文化元素，使思想教育工作在相对轻松愉快的娱乐活动中实现，提高内宣工作的新颖性和感染力。