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七公司党委“三突出”提高中心组学习质量

发布日期:2020-05-29来源:企业文化网
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七分公司党委把中心组学习作为党建重点工作来抓,注重中心组学习的针对性、实效性和方式创新,丰富学习内容、严肃学习纪律、提高学习实用性,真正把学习成果转化为提升能力、指导实践、推动工作的实际成效。

把握学习主题,突出学习重点。制定印发了《中心组2020年学习安排》,并把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,重点学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神和党的十九届四中、五中全会精神及法律法规、行业专业知识等。同时,订阅了《光明日报》《党课》《党支部工作指导》等多种学习资料,使中心组成员能够及时掌握前沿理论,在学习中深入把握系列重要讲话贯穿的国企改革发展和党的建设治新观点、新要求,努力实现公司高质量发展。

规范学习管理,突出学习纪律。在加强领导方面,公司两级党组织始终把理论中心组学习列入重要议事日程,切实担负主体责任;书记是理论中心组学习第一责任人,主动担负领导责任,做好学习的组织工作。在学习模式方面,公司党委理论中心组形成了“每月组织一次集中学习、研究一个主题、每年完成一本集中学习笔记和一本自学学习笔记、每年撰写一篇调研报告”的“五个一”学习模式,公司班子成员初步形成了“集中学习研讨、个人自学、在线学习、考察调研”的常态学习机制。在严格中心组学习纪律方面,强调了全年集中学习12次、自学12次,集中学习请假全年不超过3次,并明确了请假制度、补课制度、学习笔记制度、学习报告制度、中心发言制度和专题调研具体要求,并决定年度开展学习质量监督检查,不断提高学习效率和效果,达到提升两级班子解决实际问题能力的目的。

做好学用结合,突出成果转化。公司党委要求,公司两级党组织要围绕改革发展实践中的重点、难点问题,有针对性的学习与企业经营管理相关的法律法规、行业专业知识,并坚持弘扬理论联系实际的良好学风,积极面对和解决好公司改革发展前进中遇到的各种困难,着重解决好制约公司改革发展的问题,不断把学习成果转化为解决实际问题的能力。

文章录入:马易难      责任编辑:

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