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局考核组到七分公司开展领导干部考核工作

发布日期:2020-06-03来源:企业文化网
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6月3日上午,由局副总经济师、党委干部部(人力资源部)部长朱智带队的局干部考核组一行5人到七分公司开展领导班子和领导人员日常履职情况考核、党建工作责任制考核、干部选拔任用“一报告两评议”、纪委书记专项考核等工作。公司领导班子成员、非领导职务人员及各级中层干部共118人参加了此次考核工作动员会。会议由公司总经理金礼俊主持。

朱智在会上作考核动员讲话,阐述了本次干部考核工作的目的、意义、程序方法和纪律要求。朱智指出,局对各子分公司开展考核工作,是加强各单位领导班子和干部队伍建设的重要抓手,是强化领导班子建设、加强优秀干部队伍建设和提升党建工作水平的需要,对推进各单位班子建设、企业发展、提升干部队伍素质能力和加强后备干部队伍建设等方面都具有重要意义。同时,朱智对本次干部考核工作提出了三点要求:一是要统一思想认识,正确对待考核工作。二是要恪守规矩,被考核巡察对象要端正态度,自觉接受组织和群众监督。三是要坚持实事求是,客观公正地评价和推荐干部。

公司党委书记邹顺安代表公司领导班子,就2018年以来公司领导班子自身建设和履职情况进行了大会述职。重点从加强干部学习教育、增强班子领导合力、提高领导班子引领力、强化班子作风建设四个方面就公司近两年不断加强领导班子自身建设,全力抓好区域营销、品质安全、财经运行、党的建设、文化建设认真履职的具体情况进行了述职,同时还对上次考核反馈问题的落实情况以及落实局“三会”精神和“管理提升年”要求的情况进行了汇报,并客观分析了公司发展中存在的问题和不足。

会上,公司党委书记邹顺安还就公司党委2019年度干部选拔任用情况从推进干部选拔任用制度化、营造风清气正选人用人氛围、提升领导干部履职尽责能力、强化领导干部履责担当意识、不断规范干部选拔任用管理工作五个方面进行了汇报。

随后,公司领导班子成员、中层干部及各项目部负责人代表通过手机和电脑在线上进行了民主测评并线下填写了民主推荐票。

据悉,此次考核为期三天,通过评价打分、民主测评、个别谈话、资料查看等形式对公司领导班子和领导人员日常履职情况、2019年度党建工作责任制、干部选拔任用“一报告两评议”、纪委书记专项考核等工作进行考核巡察。


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动员会现场(一)

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局副总经济师、党委干部部(人力资源部)部长朱智作动员讲话

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公司总经理金礼俊主持会议

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公司党委书记邹顺安代表公司领导班子述职

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动员会现场(二)
 

文章录入:秦娟      责任编辑:

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