一公司机械设备租赁中心坚持“四注重”“四必谈” 唱响廉政建设主旋律

       中铁四局一公司机械设备租赁中心为了进一步加强党员干部的廉洁自律意识，提高廉洁自律能力，筑牢拒腐防变思想道德防线，坚持开展“四注重”“四必谈”活动，唱响廉政建设主旋律。
“四注重”
       一是注重教育倡廉。建立经常性学习教育机制，集中学习《中铁四局集团第一工程有限公司项目部党风廉政建设责任制》《中铁四局纪律监督正负面清单》以及回顾延安时期中国共产党自力更生、艰苦奋斗的故事来激励广大党员干部筑牢反腐倡廉的道德底线，增强领导干部拒腐防变的“免疫力”。
       二是注重环境示廉。在办公室、会议室和走廊悬挂廉政警示画和廉政警句，在厂务公开栏设立廉政专栏，及时张贴党风廉政建设新举措，利用QQ群和微信群发廉政警示语，使全体干部接受近在咫尺的廉政教育，筑牢拒腐防变的“防火墙”。
       三是注重活动促廉。每逢节假日组织党员干部观看廉政警示片，党员同志带头讲述廉政故事，2019年国庆节当日组织全体员工收看新中国成立70周年阅兵仪式，将爱国主义教育融入日常学习教育过程当中，使廉政建设入脑入心。
       四是注重制度保廉。进一步健全完善民主生活会制度、重大事项集体研究决策制度、财务管理制度、评先评优制度和廉政监督制度等，确保各项工作有规可循、有法可依，约束领导干部自觉遵守廉洁从业的有关规定。
“四必谈”
       一是员工外出学习出差必谈。中心党支部对外出参加培训或出差的人员，由分管领导及部门负责人逐层进行廉政谈话，做到预防教育在先，防范违纪问题的发生。
       二是关键事项节点必谈。加大对管人、管钱、管物等相关人员和党员干部的廉政提醒教育和廉政谈话力度；遇有重要节日，坚持与关键岗位人员开展廉政谈话，增强谈话的针对性、时效性，做到抓早抓小、关口前移，充分发挥好纪检监察组织的监督作用。
       三是发现问题苗头必谈。对群众反映的敏感问题和发现的苗头性、倾向性问题，由主管领导及时与被反映的干部进行廉政谈话，随时了解思想动态，掌握整改的具体情况，将不廉洁行为遏制在初始、消除在萌芽状态。
  四是提拔提职任用必谈。对新提拔的干部，党支部书记一对一进行廉政谈话。讲清任职前廉政谈话的重要性、岗位廉政防范风险点，并现场提问党纪条规相关内容，进一步增强新提拔人员纪律规矩意识。（王春静）