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七公司党委“四大举措&quot抓党建加强队伍建设

发布日期:2020-06-10来源:企业文化网
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七公司党委充分发挥支部“熔炉”作用,把党建工作与人才培养、企业发展相结合,围绕“抓党建培养优秀人才,以人才促进经营发展”这一主题,出台“四大举措”,培养造就人才队伍。

将人才培养作为基层党支部重要工作内容纳入责任制。基层党支部担负起培养选拔青年人才的第一责任。将“党建促经营”作为每月党群例会各支部书记必须要汇报的内容之一,要求各支部在加强自身学习的基础上,根据支部特点,结合人才培养工作,自主选题,开展活动。

增强基层党支部在选人用人工作中的话语权。人力资源部在选人用人工作中,要事前征求拟提用人员所在基层党支部意见,由支部对相关人员参加组织活动、参与党建情况及思想政治素质等提出具体意见。

实施党务行政干部交叉任职,落实轮岗制,培养复合型人才。在多个重要岗位施行党务行政交叉任职,通过统筹安排干部和技术人员到不同的部门互换岗位,使其接触到不同的工作层面,有效促部门间的融合,增强解决问题的能力,助力于复合型人才的培养。

加速青年员工成才。组织非党员青年员工列席党小组活动,与党员干部一同上党课,和党员一起学习讨论,提高思想觉悟,观摩支部民主生活会,感受批评与自我批评的民主氛围,为青年员工提供广开言路、发表见解、参与经营管理的平台。

文章录入:马易难      责任编辑:

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