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七分公司总部机构改革及岗位竞聘工作圆满完成

发布日期:2020-06-17来源:企业文化网
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6月12日,七分公司对公司总部各部门及相关单位94名职员的竞聘结果进行公示,标志着该公司总部机构改革及岗位竞聘工作圆满完成。

为深入贯彻落实股份公司、局关于中央企业瘦身健体、提质增效的部署要求及局三项制度改革的有关文件精神,该公司于6月1日召开公司总部机构改革动员大会,全面部署公司机构改革工作,同时出台了一系列关于机构改革和岗位竞聘的方案、办法,并成立总部机构改革和定员定编工作领导小组、员工竞聘上岗工作领导小组、员工竞聘上岗考核委员会,正式吹响改革号角。6月3日,公司总部员工根据自身实际分别提交内部退养或到基层项目部任职申请,以及公开竞聘岗位申请,其中,参加公开竞聘的员工每人填报意向可选择两个部门,分为第一意向和第二意向,为确保平等对待每一位竞聘员工,公司严格按照条件、程序进行资格审查。6月6日至9日,公司本着公平、公正、公开的原则,对各部门副职及以下人员进行公开竞聘,评委根据员工竞聘陈述和答辩情况,现场进行打分评价。竞聘考核委员会根据竞聘人员的最终得分情况,综合商议确定拟聘人员名单,汇总后提交公司领导小组审核、确定聘任人员。公司纪委对此次公开竞聘上岗工作进行全程监督,确保竞聘工作公平公正。

通过机构改革,公司总部设置行政部门10个,党群部门4个,合署办公部门1个,公司属事业部、公司化改制单位2个。公司总部定员126人(含公司领导15人)。

目前,该公司各部门各岗位人员已各就其位,各司其职,下一步,公司将继续严控机关规模,巩固改革成果,防止出现“精简—膨胀—再精简”的现象。

文章录入:秦娟      责任编辑:

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