七分公司首次“线上”定职考试工作圆满完成

“请各位员工遵守考试纪律，关闭手机，在电脑作答过程中，严禁进行屏幕切换。”7月9日，七分公司人力资源部副部长韩滔在该公司2019届见习生定职定级“线上”考试中强调考试纪律和监考要求。

本次考试是该公司首次尝试大规模“线上”定职考试，根据新冠肺炎疫情防控最新情况，为切实保障见习生健康安全，公司制定了线上考核方案，成立了考核领导小组，采用企业大学学习平台“线上”考试的方式进行，内容涵盖工程技术、安全质量、工程经济、试验、机械管理、物资管理、财务会计、综合办公室等八个考试专业，立足于见习岗位“应知、应会”的专业技术知识和技能要求，紧紧围绕见习大纲进行命题，力求“云考场”的考试工作达到线下同质效果。

参加公司本届定职定级考试的正式员工和劳务人员共计97名，考试时间为60分钟，满分100分，考试期间，采用公司本部连线各项目考场远程视频监考、基层项目部实地监考的“联合监考”手段，做到远程精准监控、及时录屏和截屏抓图，现场严格维护考场秩序，严肃遵守考试纪律，确保考试结果的公平、公正。

通过线上系统自动阅卷评分，本次考试共有76名见习生通过考试，考试合格率为78.35%。据悉，本次见习生定职定级考核采取基层单位考核和公司统一考试相结合的形式，即基层单位考核得分占比40%，考试成绩占比60%，考核综合得分为基层单位考核得分与考试成绩之和，最终按照考核综合得分评定优秀、良好、一般、较差四个档次。其中，考核结果为“一般”及以上档次的见习生，结束见习期并定职;考核结果为“较差”档次的见习生，将延长三个月见习期，直至考核合格。

本次定职考核是公司技术干部管理中的一项常规性工作，不仅为见习生定职定级提供依据，同时也是公司加强员工管理、规范见习生培养的一项重要举措，通过考核，进一步加强了各业务系统对见习生培养的力度，有针对性的提升了见习生的专业技能、业务水平和综合素质，为公司人才队伍建设打下了良好的基础。（马慧宁）