七分公司党委夏送清凉全覆盖

“新疆阿勒泰S21公路项目，地处戈壁腹地，极端高温超40℃，风沙大、信号差、无大电，是公司目前最艰苦的项目，我代表公司感谢同志们的付出和坚守。”七分公司党委副书记、工会主席张望为奋战在一线的职工们送去防晒衣、防晒袖套、绿茶等防暑降温慰问品。

今年以来，七分公司党委注重从“外延”向“内涵”转变，从“硬件建设”转移到“员工需求”上来，深入实施“暖心工程”，制定详细的“送清凉”慰问方案,精心定制防暑降温物品，对公司山东、安徽、西北、华南、贵州片区共计26个在建项目、10个新开工及收尾项目奋战在施工一线的1700余名正式职工、劳务人员、外聘员工进行了慰问和关怀，有效增强了企业的凝聚力、向心力，激发了广大员工的爱岗热情和工作积极性。

在慰问过程中，该公司党委通过开展摸底调研，梳理了解员工情况，为因病致困的职工送上2000-5000元困补慰问金，并建立困难职工专项档案，作为公司精准助困的帮扶对象。针对西北和华南地区每年高温时段更长、极端高温天气频次更高，增加项目防暑降温费的发放月数，受到了一线职工的一致好评。

此外，该公司党委抓好各基层项目夏季施工现场防暑降温工作的同时，结合实际，创新方式，落实专项资金，常态化开展向职工、农民工慰问活动，改“年年送”为“月月送”，增加慰问的频次和覆盖面，并将慰问活动与项目卫生管理、员工成长、劳动竞赛相结合，通过每月文明部室、文明宿舍检查评比，发放日常用品;给予“工地课堂”“业务竞赛”“技能比武”等学习培训表现优异的职工物质奖励;评比在生产劳动竞赛中考核优秀的劳务班组，发放500—2000元的生活用品送至班组或食堂等方式，让每一名一线员工都能体会到实实在在的好处，有效的提升了员工幸福感、价值感，充分激发了广大员工的工作积极性。

“此次慰问活动，是相互学习、相互影响、相互感动、相互温暖的过程，一线员工的勤劳刻苦、不畏艰难的工作态度与本部的服务一线、求真务实的工作作风在炎炎夏日中交汇融合，熔铸和彰显了公司吃苦耐劳、勤奋务实的企业新风尚。”该公司新疆阿勒泰S21公路项目书记董健说。