七公司党委多项举措加强党员干部素质

七公司党委以增强教育实效为导向，在党员干部教育管理上下功夫，用党建活动强化教育引导作用，构建“三大课堂”体系，不断推动党员干部树理想、提素质、重实干，进一步激发了党员干部的带头意识、担当意识、奉献意识。

构建“经验课堂”，勤交流推动互促共进。公司党委以“三会一课”为抓手，围绕公司重点工作加强党支部阵地建设，开展党员过“政治生日”、谈心谈话等活动，并结合先进事迹学习和重点工作展开大讨论，党员干部职工在讨论中深入体会“为什么学”和“要学什么”，探讨“怎么学”和“怎么做”，把好经验应用到工作中，使“三会一课”制度成为党支部凝聚人心、汇聚力量的源泉。推行党建工作例会制度，每月召开一次，学习传达党的路线方针政策和上级党组织的重要决议、文件等精神，落实党建工作情况，直奔主题讲问题、谈亮点、说经验，针对下步工作想对策、提措施、谋发展，讨论形成机制，作为抓党建促发展的重要推动力。

构建“实践课堂”，以典型引领经营工作。公司党委开展“党员带头”活动，不断发掘在重点工作中表现突出的典型，并注重发挥其引领作用，带动全体职工在疫情防控、提质增效等方面担当作为，在实际工作中教育引导全体职工对标“行动”起来。在先进典型的工作地点设置“一线课堂”，支部书记带队，带领公司各岗位负责人到一线进行实地学习，通过看成效、学经验，实际体验先进典型踏实认真、带头奉献的工作作风，把经验学习从纸面上落实到行动上。

构建“教育课堂”，多形式强化教育成效。为加强党员干部职工教育成效，公司党委围绕重点工作推进、企业文化建设、党员教育管理等方面开展教育培训，采取党员教育和工作培训相结合，线上教育和线下学习相结合，理论培训与实际操作相结合的形式，实现了人员全覆盖、内容实效性，形式多样化，让教育形式“鲜活”起来。公司党委书记、总经理带头讲课，内容涵盖了重点工作、党建工作、企业文化等多个方面，将党员干部教育融入了工作培训，坚持做到传统与创新相结合，理论与实际相结合，工作与生活相结合，确保全体党员干部职工学习教育的有效性、实用性和直观性，实现了与全体党员干部职工的良性互动。公司党委将岗位培训作为企业发展的工作重点。在教材学习基础上，优选业务能力突出、综合素质较强的党员骨干、基层领导作为培训老师，结合工作经验和特长，现场教学、现场演练、现场考核，督促学员在学中干、在干中学，开展了技能竞赛、劳动竞赛等一系列“比赶超”活动，将业务培训与实际工作进一步融合，提升了培训效果。