七公司党委“四个突出”强党建

七公司党委坚持党的领导，加强党的建设，以党建“软实力”激发生产管理“新动力”，带领公司党员跑出项目建设“加速度”，用实际行动助推公司高质量发展。

突出抓好党建工作质量提升。持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记关于疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、国企改革等重要讲话和重要指示批示精神，进一步把思想和行动统一到党中央、国务院的各项决策部署上来，统一到局党委的部署要求上来，把“党建与生产经营深度融合”作为提高公司党的建设质量的切入点，围绕生产经营、改革发展的重点和难点，扎实开展党建+、党员先锋岗等创建工作。扭住党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”不放松，深入开展“党支部标准化建设活动，发挥星级党组织的示范引领作用。

突出抓好干部人才队伍建设。注重在疫情防控和复工复产中，考核选拔优秀年轻干部，持续优化干部队伍的年龄和专业结构。推进职业经理人契约化管理，以及重要、特殊人才的市场化选聘，不断健全完善用人用工机制。充分发挥企业大学七分院的独特优势和强大功能，精细策划组织开展好各项业务培训，不断促进队伍整体素质提升。

突出抓好纪检巡察监督保障。围绕公司改革发展工作落地，突出对“关键少数”和重要领域的监督，持续发挥“大监督”格局优势，进一步形成监督合力，提高监督效能和精准度，促进权力规范运用。紧盯关键节点和隐蔽部位，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，坚决防止作风问题反弹回潮。深入贯彻落实习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神，严格公务接待管理，严禁奢侈浪费，加强监督检查，严肃责任追究。

突出抓好群团组织作用发挥。坚持党对群团工作的统一领导，围绕中心、服务大局，更好地发挥群团组织的桥梁和纽带作用，深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、科技创新等活动，组织引导广大职工积极投身公司事业发展。全面实施“三帮两服务”(困难帮扶、心理帮扶、技能帮扶、生活服务、文化服务)工作，多为职工办好事、解难事，从不同维度、不同层面加强对人文关怀和心理疏导，持续凝聚起推动公司高质量发展最广泛的合力。