七公司党委“五步走”扎实推进基层廉洁风险防控工作

为提高党员干部和管理人员的廉洁从业意识，构建廉洁风险防控常态机制，七公司党委结合工作实际采取“五步走”扎实推进廉洁风险防范工作，使中央八项规定精神落地生根。

加强廉洁教育，提高政治觉悟。坚持把加强反腐倡廉宣传教育贯穿廉洁风险防控管理全过程，结合贯彻党风廉洁建设责任制开展岗位廉洁风险教育，通过谈心谈话、开展廉洁教育专题座谈会等方式，学习上级关于廉洁专题文件精神，不断深化反腐倡廉教育工作，使防范风险、廉洁从业的意识深入人心，切实增强了基层广大党员干部廉洁风险防范意识的自觉性。

开展廉洁文化作品征集，提高反腐倡廉自觉性。为确保廉洁文化传播的持续性，使广大干部职工参与到廉洁文化创建的工作中来，在全公司范围内开展廉洁文化作品征集活动，每季度向全体员工征集廉洁漫画、廉洁书法、廉洁微视频等作品，以更加接地气的方式弘扬清风正气，切实推动廉洁文化建设向纵深发展，党员干部的廉洁自律意识得到进一步增强。

坚持三个提醒，提升纪律规矩意识。坚持将反腐倡廉与安全生产、经营管理工作相结合，切实抓好分管领域的教育提醒工作，做到“领导提醒”;纪检委员认真贯彻落实公司纪委要求，紧盯关键时点以及重大节日前、关键岗位员工任职前的教育，做到“随时提醒”;深入开展违法违纪典型案例警示教育，坚持节假日给党员干部发送廉洁短信，做到“重点提醒”。使所有员工时刻绷紧廉洁自律这根弦，不触“红线”、不踩“底线”，自觉抵制各种不良风气。

夯实制度建设，提高廉洁风险防范认识。制定了廉洁防范一览表，明确了廉洁风险岗位、风险点、风险等级及防控措施，包括干部任前考核、公务接待、物资采购、废旧物资处理、工程分包、工程款支付、差旅费报销、安全检查、信访举报等10类岗位的重点防控，提高了干部职工对廉洁风险防控的认识，确保了廉结风险防控各环节的工作要求落实到位。

加强监督防范，明确责任落实。按照党风廉洁建设责任制要求，切实履行“一岗双责”，各级领导班子带头查找廉洁风险，带头制定和落实防范措施;按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，全员参与排查廉洁风险点，对查找出的廉洁风险点，逐条梳理、分解责任、落实到位。对廉洁风险等级，实行分级管理、分级负责和重点防范，有效运用监督执纪“四种形态”，强化了日常廉洁风险警示提醒和监督管理，形成长效机制。