市政公司党委把好廉洁“三道关”，营造良好从业氛围

一是把好日常教育“思想关”。市政公司党委抓牢廉政警示教育，注重警示教育的日常性、普遍性，通过党委理论学习中心组学习、撰写岗位廉洁心得体会、观看廉洁微电影等形式，以及开展警示教育专题讲座、参观廉洁教育基地等活动，推进廉洁文化入脑入心，让全体党员从思想上常怀敬畏之心。重申《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章条例，提前划定预警重点，常态化公布廉洁电话、廉洁信箱，督促党员领导干部尤其是“一把手”时刻紧绷廉洁之弦。二是把好日常管理“监督关”。对关键环节重点监督，着重强化对物资设备采购、劳务分包招标、资金使用管理等环节的监督，及时堵塞管理漏洞，防止出现权力寻租问题;对整改问题重点监督，着重做好上级党委巡察反馈问题、审计反馈问题、成本管理检查发现问题的核实、调查和问责工作，并以此为契机制定修订相关制度办法，通过长效机制把权力关进制度的笼子。三是把好廉洁风险“防控关”。建立健全以岗位廉洁风险防范管理为核心的惩防体系，从工程招标、资金管理、安全管理等各个环节查找风险点，制定针对性防控措施，推进关键岗位廉洁风险流程化管理。坚持敢抓敢管，对随意变通等违反纪律的行为要进行严肃处理。把制度执行情况纳入考核内容，推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。