市政公司纪委书记、监事臧立新与本部中层干部开展日常履职集体廉洁谈话

12月21日，市政公司纪委书记、监事臧立新与本部中层干部开展日常履职集体廉洁谈话，在家的中层干部参加了谈话活动。

与中层干部开展日常履职廉洁谈话，是公司纪委的一项重要制度，是履行监督职责的一项重要措施。旨在认真落实公司党风廉政建设责任制，筑牢“不想腐”的思想防线，抓早抓小，扎实推进全公司党风廉政建设和反腐败工作，促进企业健康有序发展。

谈话活动中，纪委书记、监事臧立新强调：中层干部，是企业发展的中流砥柱，一方面要敢担当、善担当，一以贯之抓好“一岗双责”的落实;一方面要严以律己，筑牢自律之堤，作勤政廉洁的表率。臧书记告诫并希望大家做到“四个强化”：

一是强化政治意识，提升政治能力。领导干部要牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，严肃党内政治生活，坚守道德底线、严守纪律高压线，远离法律红线。勤政廉政，学好业务知识、使自己成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公司改革发展稳定过程中的重大问题、职工群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导、科学发展、和谐发展的能力与水平。

二是强化责任意识，切实履职担当。看一个领导干部称不称职，首先就是看他敢不敢负责、有没有担当精神。在党风廉政建设工作上，我们反复强调责任落实，强调党委的主体责任、纪委的监督责任、部门的管理监督责任，以及领导人员的“一岗双责”。大家要切实强化责任意识，抓好本部门、本系统的党风廉政建设工作，要将党风廉政建设工作和业务工作同部署、同要求，要认真贯彻落实中央和上级党委、纪委党风廉政建设要求，打好教育、制度、监督、惩处“组合拳”，把负责、守责、尽责体现在日常管理上，体现在每个工作环节中。

三是强化廉洁意识，筑牢廉洁防线。作为领导干部，要带头做良好风气的营造者。一方面，要始终严守中央八项规定精神，严守《中铁四局集团领导人员廉洁从业承诺制度》，认识到八项规定无小事，变通性思想要不得，中央和上级组织怎么要求的，就要怎么去做。加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。另一方面，要廉洁自律、规范用权。要按规则、按制度行使权力，切实维护制度的严肃性和权威性。要明底线、知敬畏，增强纪律意识。尤其在招投标、亲属及特定关系人业务往来等敏感问题上，要严守规矩，按纪律、按制度办事。工作中，对本部门、本系统的工作要加强管理，对所属的人员要加强教育，该检查的要深入细致的查，该敲的警钟要坚定不移地敲，该批评的要提出批评，该处理的要严肃处理。“元旦”“春节”即将来临，作为公司各职能部门负责人，要切实履行全面从严治党政治责任，深入学习习近平总书记关于全面从严治党和加强作风建设的重要论述，认真贯彻党的十九届五中全会精神，持续巩固拓展中央八项规定精神成果，不断加强对下属的教育、监督和管理，坚决防止“四风”问题反弹回潮，以更严的标准和更实的措施推进中央八项规定精神落到实处。

四是强化风险意识，提升化解能力。工程项目是企业生存和发展的基础和核心，防范化解项目管理过程中的廉洁风险点，是规范项目管理，提升盈利能力，推动企业持续健康发展的重要前提。公司本部业务部门对项目相关业务有监督的职责，有的部门还有处罚权。在对项目进行监督时有的业务部门工作不深入有的问题没发现;有的对发现的问题采取多一事不如少一事的态度;有的对发现的问题没有足够重视，使小问题发展成大问题;有的对需要处罚的的问题推、拖，等待纪检部门作出处理。这需要一方面建立健全项目管理制度体系，不仅是廉洁风险控制的基础条件，也是企业开展内部监管工作的重要依据。另一方面要强化项目管理制度规定的执行落实。必须严明党的纪律和项目管理制度，决不允许执行中打折扣、做选择、搞变通，决不允许有令不行、有禁不止。对重大决策部署、制度规定的执行情况实行专项督办，对执行不力的严肃问责追究。

参加谈话的中层干部，表示对臧书记的要求，做到入脑入心，认真学习落实，正确对待自己的岗位，履行“一岗双责”，带头接受监督，把党规党纪内化于心、外化于行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。