以“四个深化”落实“两个责任”

今年以来，市政公司党委以“四个深化”认真贯彻落实全面从严治党“两个责任”，持之以恒把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程，真正做到遵规守纪。

深化责任落实。公司党委落实习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”机制，坚持把履行党委主体责任与企业深化改革、经营管理工作相结合，做到“同谋划，同推进，同检查，同考核”。通过召开党风廉政建设推进会、党委(扩大)会、党委办公会、纪委全委会等形式，对不同阶段内党风廉政工作进展情况进行细化分解、指导落实、检查督办。根据领导班子成员的调整及分工情况，党委及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组、协调小组，调整领导人员党风廉政建设责任分工，全面落实党风廉政建设责任制。配齐配强党务干部队伍，建立党政纪工团组织齐抓共管、分工负责的党风廉政建设协调工作机制。把党风廉政建设纳人各单位年度业绩评价、领导班子日常履职和党建工作责任制考核，推动党风廉政建设和企业各项工作深度融合。

深化制度执行。制定出台了《进一步发挥党委领导作用的实施细则》、《公司党委落实全面从严治党“两个责任”的实施办法》、《党员领导干部民主生活会实施细则》、《公司纪委三项会议制度》、《公司纪委廉洁谈话制度》等，逐步建立健全党风廉政建设责任制，确保以制度管人、管事。坚持“严”字当头，在制度面前不搞特权、不搞“下不为例”，确保制度刚性，防止制度执行疲软。坚持以身作则，对制度做到落实不马虎、执行不含糊。

深化监督问责。制定《公司党委关于开展作风建设年专项活动的通知》，公司各部门结合工作实际，聚焦重点问题，深查细照、找出差距和短板。各基层单位实事求是的对公司领导班子及成员、机关各部门在作风建设方面提出宝贵意见建议。开展“六大纪律”、纠治“四风”、办公用房、食堂接待等专项治理，对队伍退场、亏损项目、成本管理开展专项排查等活动，真正通过问责把责任落实到位。制定《纪检组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施细则》，扎实开展再监督工作，优化再监督发现问题的处理方式，梳理拟进行再监督问题。加强选人用人廉洁风险监督，初始酝酿4次，对拟担任领导干部回复“党风廉洁意见”45人(次)。从严选拔中层干部33人，并结合班子人员年龄、特点，优化调整180余人次。建立中层领导人员廉洁档案200余份。正确运用监督执纪“四种形态”，加大对违纪案件的处理力度，全年接收信访线索2件，核查问题线索2件，谈话函询1件次，立案审查1件次。

深化体制改革。进—步聚焦主责主业，扎实推进“三转”。建立健全情况纪检工作报告制度、沟通协调机制及保障服务机制，积极推进纪检体制改革。公司纪委成立综合室，完善机构和队伍建设。引导纪检干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，带头加强政治建设，自觉遵守廉洁自律准则，严格执行监督执纪工作规则，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。